Artikel zum Thema "Manager-Gehälter" bei CIO.de

Manager-Gehälter-Vergleich in Deutschland: Wer in Dortmund ein Unternehmen leitet, verdient mit 1,8 Millionen Euro fast fünf Mal so viel wie ein Berliner CEO. Am schlechtesten bezahlt werden Chefs von Software-Firmen. Bundesweit liegt das Durchschnittseinkommen von CEOs bei knapp 1,1 Millionen. » zum Artikel

Manager-Gehälter orientieren sich an Nachhaltigkeit: Die anhaltende Kritik an überhöhten Bonuszahlungen für Manager zeigt Wirkung. Das jedenfalls deutet eine Umfrage der Unternehmensberatung Deloitte an: In den DAX 30- und MDAX-Unternehmen Deutschlands sinkt der variable Anteil der Gehälter. Das Fixum dagegen steigt. Damit soll das nachhaltige Arbeiten für den Unternehmenserfolg stärker in den Vordergrund rücken. » zum Artikel

Neue Gehaltsstudie: Gut 245.000 Euro verdient ein IT-Bereichsleiter bei einer Bank im Jahr, sein Kollege im Systemhaus rund 170.000 Euro, wie Dienstleister Personalmarkt herausfand. » zum Artikel

Deutlicher Abstand zu anderen Ländern: "Fat Cat", der leicht spöttische Begriff für einen proper vergüteten Manager, kommt aus dem Englischen. Doch im europäischen Vergleich der Gehälter lassen deutsche Führungskräfte alle anderen hinter sich. » zum Artikel

Gehaltsranking: Larry Ellison, Steve Jobs, Michael Dell - alles bekannte Namen in der IT-Welt. Sie etablierten Oracle, Apple und Dell als große Marken in der Branche und ließen sich dafür so fürstlich entlohnen wie nur wenige andere CEOs. Manchmal profitierten davon sogar die Aktionäre. » zum Artikel

Kienbaum-Gehaltsstudie: 179.000 Euro verdienen Geschäftsführer von IT-Unternehmen dieses Jahr im Durchschnitt. Das sind gut 3.000 Euro weniger als im Vorjahr. Insgesamt sind die Grundgehälter jedoch gegenüber 2008 um 3,7 Prozent gestiegen. » zum Artikel

Gewinner und Verlierer in der IT-Szene: Projektleiter in der IT haben gut lachen. Sie gingen als Sieger einer aktuellen Gehaltsuntersuchung hervor. Ihre Saläre stiegen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich acht Prozent. Ein weiterer Vergütungstrend: Das Grundgehalt schrumpft, während im Gegenzug der leistungsbezogene Anteil zunimmt. » zum Artikel

Offen kommunizieren und unangenehme Wahrheiten ansprechen: Zehnder-Chef Johannes von Schmettow sieht ein Umdenken im Management, nicht erst seit der Krise. Manager müssen die Grundlagen des Wirtschaftens stärker in den Blick nehmen. Sie scheitern, wenn sie nur zwei Quartale vorausdenken. » zum Artikel

Grundbezüge sind deutlich gestiegen: In kleineren Unternehmen wird das variable Gehalt immer bedeutender: Drei Viertel der kleinen GmbHs zahlen ihren Geschäftsführern einen Gehaltsteil, der vom Unternehmenserfolg abhängt. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum. » zum Artikel