Neue Konferenz-Software:
Weil sie am Markt nichts fanden, was ihren Wünschen entsprach, entwickelten MTU-Mitarbeiter eine eigene Meeting- und Aktionslösung, gemeinsam mit dem Partner ECS aus Neumarkt. Der bietet das Ergebnis nun als Produkt an.
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IT für Meeting und Mode:
Eine Bildschirmwand aus mehreren Smartphone- und Tablet-Displays und eine Umkleide mit Social-Media-Anbindung für Adidas - beide gehören zu den Gewinnern.
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Best Practice für Erfolg:
Ob Projekt-Meeting oder Kunden-Konferenz: Sie sollen wenig kosten und Erfolg bringen. Marktforscher Aberdeen zeigt, wie modernes Meetings-Management aussieht.
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Auch mal ein Treffen absagen:
CIOs müssen nicht in jedem Meeting persönlich auftauchen. Sie können einen Stellvertreter schicken oder nur so lang bleiben, wie es interessant ist. Coaches geben acht Ratschläge für ein erfolgreiches Meeting-Management.
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Planung und Durchführung:
Sitzungen können sogar überraschend ertragreich verlaufen. Dafür ist eine durchdachte Vorbereitung ebenso wichtig wie das Unterbinden von Zeitverschwendung.
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Deutsche Pünktlichkeit:
Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen.
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Praktische Regeln für Teilnehmer:
Wer zum Online-Meeting einlädt, sollte nicht nur selbst reden - sonst schalten die Teilnehmer innerlich ab. Bitte langsam und deutlich sprechen, nicht monoton.
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Work-Life-Balance:
Yahoo hat alle Mitarbeiter zurück ins Büro beordert - und damit eine breite Diskussion ausgelöst. Office oder Home Office? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt.
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Zeitmanagement:
E-Kalender, To-do-Listen, Internet-Tools: Helferlein, um seine Arbeitszeit zu managen, gibt es zuhauf. Trotzdem bleibt sehr viel unerledigt. Das muss nicht sein.
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10 dringende Appelle:
Probleme bei der Verständigung mit Kollegen und Vorgesetzten führen zu Unzufriedenheit. Was am meisten nervt und welche Ursachen der alltägliche Irrsinn hat.
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Flexible Arbeitsmodelle:
Fast ein Drittel der deutschen Berufstätigen wäre bereit, mehr zu arbeiten, wenn sie dadurch ihre Pendelwege reduzieren könnten. Das ergab eine Regus-Umfrage.
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Karriere-Tipps für Neueinsteiger:
Eine der größten Herausforderungen für Absolventen ist es, den Kommunikationsstil des Chefs zu verstehen. Wer einige Regeln beherzigt, wird das gut schaffen.
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Wenn man schon Phantomklingeln hört:
In Deutschland sollen 18 Millionen Menschen ihr Handy klingeln hören, obwohl es stumm ist. Ein Psychologie-Professor hat jetzt das Buch iDisorder geschrieben.
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Mahlzeiten, Süßes und Alkohol:
Auch Führungskräfte können sich gesund ernähren und schlank bleiben. Sie brauchen sich nur an ein paar simple Regeln zu halten.
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Anbietervergleich:
Mobile Apps für Vermögensberater bleiben unter ihren Möglichkeiten. Zu diesem Ergebnis kommt der Schweizer Marktforscher Myprivatebanking Research in einem Anbietervergleich.
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Buchtipp der CIO-Redaktion:
Das Phantomklingeln unserer Handys ist nur ein Beispiel für iDisorders, die Psychologieprofessor Larry Rosen von der California State University in seinem Buch nennt.
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Wie Gates und Zuckerberg:
Ratschläge für leise Menschen von der Buchautorin Sylvia Löhken für die Karriere, Bewerbungen, Verhalten in Meetings und Mitarbeiterführung für leise Menschen.
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CIO des Jahres 2012 - Mittelstand:
Der Mittelstandssieger des IT-Wettbewerbs "CIO des Jahres 2012" heißt Bernd Kuntze, CIO von Haas Food Equipment. Erstmalig hat es ein österreichischer IT-Leiter auf das oberste Treppchen im Wettbewerb geschafft.
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Gartner: Extreme Collaboration:
Mit einem Appell zu "Extreme Collaboration" rufen die Analysten zu intensiverer Kommunikation auf - etwa mittels Crowdsourcing und Social-Media-Analysen.
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Mit Netz von AT&T:
Henkel will auf Schlüsselmärkten beweglicher werden. Deshalb versorgt sich der Konzern mit Telepräsenz-Services von AT&T.
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Zeit mit der Familie gilt in Deutschland immer noch als
Karrierebremse. Einige Konzerne versuchen, dies mit Hilfe von
flexiblen Arbeitsmodellen zu ändern. Doch der Wandel in den Köpfen
steht noch aus.
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Zeit mit der Familie gilt in Deutschland immer noch als
Karrierebremse. Einige Konzerne versuchen, dies mit Hilfe von
flexiblen Arbeitsmodellen zu ändern. Doch der Wandel in den Köpfen
steht noch aus.
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Argumente für mehr Lohn:
Wer lange im selben Unternehmen tätig ist, verdient nicht automatisch mehr Geld. Zumindest in Österreich. In Deutschland sieht das ganz anders aus.
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Rechner entrümpeln :
Unordnung im Computer hat dieselben Ursachen wie Unordnung im Kleiderschrank: Wir sammeln zu viel und trauen uns nicht, mal was wegzuschmeißen.
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Produzent, Dirigent, Architekt:
Social Media stellen Informations- und Kommunikations-Hierarchien in Frage. McKinsey gibt Tipps, wie erfolgreiche Führung vor diesem Hintergrund gelingt.
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Evernote, 2Do, 30/30:
Allein die Auswahl für To Do-Apps bei iTunes ist riesig. Wir zeigen, welche Apps sich für die Verwaltung und Erledigung von Aufgaben wirklich lohnen.
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Pro Folie eine Minute:
Ganze Sätze statt Schlagworte, eine Minute pro Folie und nicht zu viele Firmenlogos - Webinar-Expertin Katja Königstein gibt Tipps für Online-Präsentationen.
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Private Postings erlauben:
Weniger Meetings und Mails: Diese Erwartungen erfüllt Web 2.0 in Firmen eher nicht. Altimeter hat Unternehmen befragt und leitet daraus vier Tipps ab.
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Freelancer für Projekte:
Freiberufliche IT-Projektassistenten kosten den CIO deutlich weniger als Projekt-Manager. Laut Gulp gibt es in Frankfurt besonders viele Projektassistenten.
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Yahoo-Chefin Marissa Mayer holt alle Mitarbeiter aus dem Home Office
zurück ins Büro. Andere Unternehmen gehen den umgekehrten Weg - und
statten ihre Leute dazu schon mal mit Rollkoffer und Spind aus.
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Weil sie am Markt nichts fanden, was ihren Wünschen entsprach, entwickelten MTU-Mitarbeiter eine eigene Meeting- und Aktionslösung, gemeinsam mit dem Partner ECS aus Neumarkt. Der bietet das Ergebnis nun als Produkt an.
Eine Bildschirmwand aus mehreren Smartphone- und Tablet-Displays und eine Umkleide mit Social-Media-Anbindung für Adidas - beide gehören zu den Gewinnern.