Burn-out erkennen und vermeiden:
Viele Patienten kommen nach andauernder Überlastung mit einer vier- bis siebenjährigen Vorgeschichte in die Heiligenfeld Kliniken. Viel hängt von Selbstwahrnehmung und Ehrlichkeit gegenüber sich selbst ab, sagt Gesundheitsreferent Robert Jacobsen im Interview.
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Management-Strategien:
Wenn Führungskräfte keinen direkten Kontakt zu ihren Mitarbeitern haben, verschlechtern sich Motivation und Gesundheit der Arbeiter – die Zahl ihrer Fehltage erhöht sich. Das ergab eine Studie in einer Autofabrik. Das Unternehmen setzte auf eine zahlenorientierte Steuerung, nicht auf menschlichen Kontakt.
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Krank zur Arbeit:
Zwar macht betriebliche Gesundheitsvorsorge Arbeitgeber attraktiv. Doch fehlt ihnen häufig das Know-how zur Umsetzung, wie eine Studie von Booz und Burda zeigt.
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Artikel zum Thema "Mitarbeitergesundheit" im IDG-Netzwerk
... und die daraus resultierenden Milliardenkosten unterstreichen die Relevanz des Faktors Mitarbeitergesundheit als volkswirtschaftliche Größe“, so ...