Nutzen umstritten:
Ein Business-Nutzen durch BYOD ist zwar möglich, aber keineswegs selbstverständlich. Eine Studie von Freeform Dynamics zeigt den Alltag in Unternehmen auf.
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Privat-IT am Arbeitsplatz:
55 Prozent der Unternehmen in Deutschland erlauben Mitarbeitern, mit Privat-IT aufs Netzwerk zuzugreifen. Absolute Software gibt Ratschläge, wie man das stemmt.
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Mitarbeiterzufriedenheit:
Zwar sind Angestellte mit ihrem Job meist zufrieden, trotzdem haben viele Gefühl, für zwei arbeiten zu müssen. Das ergab eine Careerbuilder-Umfrage in den USA.
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Was Nutzer wollen:
Wollen sich Firmen Spitzenpersonal sichern, kommen sie aktuell an Themen wie Privat-IT, die von Mitarbeitern auch für berufliche Zwecke eingesetzt wird, kaum noch vorbei. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, von Beginn an Prozesse zu entwickeln, mit denen die Nutzung privater Hardware oder Web-Dienste nicht mit Unternehmensinteressen in Konflikt gerät.
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Bring Your Own Device:
Willi Backhaus von Avanade war selbst überrascht: CIOs halten Privat-IT für ein Risiko - und erlauben sie laut Umfrage doch. Die Vorteile seien einfach zu groß.
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Ovum: Tablets, Social Media, Cloud:
Auch Ovum meldet sich mit Prognosen zu Wort. Die Marktforscher erwarten unter anderem mehr Sicherheitsprobleme durch den Einsatz privater mobiler Geräte.
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Kelly-Studie gibt Noten:
Deutsche Führungskräfte sollen sich vor allem mehr um die Zukunftsperspektiven der Angestellten kümmern und ihnen mehr Anerkennung zollen.
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Social Media und Privat-IT:
IT-Verantwortliche scheinen wenig darüber zu wissen, wie Mitarbeiter private Geräte und Social Media nutzen. Das zeigt eine IDC-Studie im Auftrag von Unisys.
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Private Endgeräte am Arbeitsplatz:
Die Mehrheit der Unternehmen begrüßt das Mitbringen privater Endgeräte. Wichtigster Beweggrund ist der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter. Die Gerätelandschaft im Büro wird sich damit künftig stark in Richtung des Einsatzes privater Tablets am Arbeitsplatz verändern.
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Studie zu Bring-Your-Own:
Unternehmen bezuschussen die Anschaffung privater Geräte. Ein Ziel: IT-Kosten senken. Citrix-Umfrage über private Geräte am Arbeitsplatz und BYO-Strategien.
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Feedback, Coaching und Tools:
Mentoring, Mitarbeiterbefragung, standardisierte Beurteilungen: Das kennzeichnet laut Aberdeen Firmen, in denen Angestellte besonders gute Leistungen bringen.
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Büro: Ablenkung vom Arbeitsstress:
Wer bei der Arbeit Kolleginnen schöne Augen macht, ist oft unglücklich im Job. Für Frauen gilt das aber nicht, zeigt eine Studie von britischen Psychologen.
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Artikel zum Thema "Mitarbeiterzufriedenheit" im IDG-Netzwerk
Dies zeigt eine Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit von International Survey Research (ISR), Frankfurt am Main. ... Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit. ...