Artikel zum Thema "mobile Recruitment" bei CIO.de

Kaum Smartphone-Bewerbungen

Otto relauncht mobile Karriereseite: Firmen sind im mobile Recruitment meist mit sich zufrieden, Bewerber laut Jobstairs deutlich seltener. Otto hat seine mobile Karriereseite just überarbeitet. » zum Artikel

Der SAP-Deal in Analystenurteilen

Kauf von SuccessFactors: Beim Kauf geht es nicht allein um den Nischenmarkt Personalmanagement. SAP kauft sich mit dem Deal vor allem Cloud-Know-how und Präsenz im Cloud-Markt. » zum Artikel

Allianz: Die Gehaltsforderungen haben angezogen

Strategien gegen den IT-Fachkräftemangel (Folge 6): COO Kurt Servatius bei der IT-Tochter ASIC (Allianz Shared Infrastructure Services GmbH) der Allianz, berichtet über Auszeiten bei der Karriereplanung und das Allianz Management Institut, das die Führungs- und Fachkarriere des Versicherungskonzerns begleitet. » zum Artikel

IT-Chef setzt erstmals Standards für die Flotte durch

Emirates Airlines: Als Patrick Naef Anfang 2006 die Verantwortung für die IT der Emirates Airlines übernahm, stand ihm eine Mammutaufgabe bevor: Hunderte unterschiedlicher Applikationen, Netzwerkkomponenten, Rechner-, Betriebs- und Datenbanksysteme fügten sich zu einer fast chaotischen IT-Landschaft zusammen. » zum Artikel

Neue Einfachheit aus dem Nichts

The Chief Security Officer... Is It Time?

IT-Sicherheit: Die Sicherheit des Unternehmensnetzwerks gehört auf der Prioritätenliste nach oben. Doch sollte der Aufgabenbereich dem Cio zugeordnet werden? Wäre es besser, einen gleichberechtigten Posten zu schaffen, der die Maßnahmen zur Absicherung unabhängig evaluieren kann? » zum Artikel

Artikel zum Thema "mobile Recruitment" im IDG-Netzwerk

1. Otto relauncht mobile Karriereseite: Kaum Smartphone-Bewerbungen

Firmen sind im mobile Recruitment meist mit sich zufrieden, Bewerber laut Jobstairs deutlich seltener. Otto hat seine mobile Karriereseite just überarbeitet.

http://www.cio.de/retailit/aktuelles/2903743/

2. Online-Recruitment/Auf Internet-Jobbörsen Mitarbeiter gewinnen: Personaler tummeln sich auf elektronischen Marktplätzen

Neue Mitarbeiter suchen Personal-Manager zunehmend auf elektronischem Weg. Neben den unternehmenseigenen Internet-Seiten nutzen sie auch den Service von Online-Jobbörsen. Die virtuellen Stellenvermittler sortieren Informationen vor und bringen Bewerberprofile mit Angeboten zusammen. Von Michael Weideneder*

http://www.computerwoche.de/a/personaler-tummeln-s...

3. IT-Chancen im Handel: Karriereratgeber 2011 - Xenia Meuser, Otto

Vom 27. Oktober bis 9. November 2011 beantwortet die Otto-Personal-Managerin Xenia Meuser Fragen zu Karriereaussichten für IT-Fachleute im Handel.

http://www.computerwoche.de/a/karriereratgeber-201...

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

» Abstimmen

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