Wunsch: 45.000 Jahresgehalt:
Am liebsten wollen sie zu Google, so eine Studie des Trendence-Instituts. Sie fragte auch nach den Prioritäten von High Potentials.
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Für ein besseres Image:
Die im Gesundheitswesen aktiven IT-Verbände haben sich zu einer Initiative zusammengeschlossen, um IT-Nachwuchs einzustellen.
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Tata, Infosys, Wipro, HCL:
Seit Jahren schon sind die großen indischen IT-Dienstleister wie TCS, Infosys, Wipro und HCL in Deutschland vertreten. Doch der flächendeckende Erfolg blieb bislang aus. Jetzt reagieren sie mit Lokalisierung.
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War die "Super Nanny" ethisch vertretbar? Und verlieren Menschen beim
Fernsehen den Sinn für die Realität? In Leipzig sucht der
Medientreffpunkt Mitteldeutschland nach Antworten auf solche Fragen.
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Favoriten der Personalchefs:
Informatikabsolventen aus Karlsruhe sind bei Personalverantwortlichen besonders begehrt. Doch HR-Abteilungen finden nicht mehr genug Informatiker.
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Medienethik, Urheberrecht, Konkurrenz durch soziale Netzwerke: Der
Medientreffpunkt Mitteldeutschland beschäftigt sich diesmal mit den
Umbrüchen in der Branche. Rund 1000 Teilnehmer werden erwartet.
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Nachholbedarf im Mobile Recruiting:
Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun.
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Arbeitsmarkt:
Die CeBIT in Hannover ist nicht nur Drehscheibe für IT-Produkte, sondern auch ein Marktplatz für wechselwillige Spezialisten.
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CIOs brauchen Informatiker:
38.000 bis 44.000 Euro Einstiegsgehalt zahlen Firmen Informatikern. Der Bedarf an IT-Experten wächst laut einer Staufenbiel-Studie dieses Jahr weiter.
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IT-Strategietage:
Für Adidas-CIO Jan Brecht sollte der Endkunde in den Mittelpunkt allen Denkens rücken. So kann die IT neue Geschäftsmodelle selbst kreieren.
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Talente und Förderer gesucht:
Die WHU - Otto Beisheim School of Management und die IDG Business Media GmbH haben die erste CIO Stiftung ins Leben gerufen. Erster "Zustifter" ist Capgemini.
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Fiducia-Vision:
Kommt ein Fußball-Fan in eine Bankfiliale, verändert der Berater den Raum per Knopfdruck zum Beispiel zu einem FC Bayern Fanshop. An solchen und anderen Ideen arbeitet Fiducia.
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Facebook im Büro:
Sieben von zehn Studenten erwarten, dass ihre Arbeitsgeräte wie Büro-PCs und Smartphones auch privaten Zugang zu sozialen Netzwerken erlauben.
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Bereichsleiter IT der DAB Bank im Interview:
Als IT-Entscheider bei einer Direktbank hat Klaus-Peter Weiß einen Vorteil: Die IT gilt als "extrem cool". Ein Gespräch über Banken-IT, Fachkräfte und Social Media.
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Westfleisch und ThyssenKrupp Uhde:
Olaf Röper und Joachim Badde sind Fußball-Fans und haben noch eines gemeinsam: Beide sind seit mehr als 20 Jahren IT-Chef in einem Unternehmen - fünfmal so lang wie der Durchschnitts-CIO.
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Otto, Rewe, Stadtwerke Düsseldorf:
Sie schicken ihr Team zum Uni-Fußballturnier oder halten Vorlesungen für Wirtschaftsinformatiker - drei IT-Chefs berichten, wie sie an junges Gemüse kommen.
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CIO Young Talent Award:
Bereits zum zweiten Mal vergaben die WHU - Otto Beisheim School of Management und CIO den Young Talent Award: Die beiden Gewinner Fidelius Kühn, Deutsche Bank, und Patrick Sprint, West LB, stachen über 30 Bewerber aus und haben Anfang September bereits ihr MBA-Studium an der WHU begonnen.
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4 Wege von McKinsey:
Spitzenmanager sind auch nur Menschen: Aber wer sagt ihnen ihre Fehler offen ins Gesicht? Mehr konstruktive Kritik ist wichtig - aber ein harter Test für manches Alpha-Tier.
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Bitdefender-Warnung:
Zahlen des Security-Spezialisten Bitdefender zufolge achtet jeder vierte Erwachsene nicht auf die Online-Aktivitäten von Tochter oder Sohn. Hacker schleusen daher immer öfter über Kinder-Websites Malware auf den Familien-PC.
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ITK-Arbeitsmarkt:
Die Lage am Arbeitsmarkt entwickelt sich für IT-Fachkräfte derzeit überaus positiv. Die Zahl neuer Jobs nimmt ständig zu. Die Unternehmen betrachten die Entwicklung jedoch mit zunehmender Sorge.
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Projekte richtig besetzen:
Unternehmen sind heute kaum in der Lage, den Personaleinsatz in der IT angemessen zu verbessern. Ein Vorgehensmodell zum Skill-Management existiert höchstens in Ansätzen, meint Alexander Müller-Herbst von Compass in seiner Kolumne.
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Studie: Worauf Arbeitgeber achten:
Zwar boomt der IT-Arbeitsmarkt gerade. Doch ausgerechnet Führungskräfte spüren davon bislang wenig, wie aus dem Arbeitsmarktreport der Dekra hervorgeht.
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5 Ratschläge für den Urlaub:
Wer twittert, er mache die nächsten zwei Wochen Urlaub, kann Einbrecher anlocken. Der Gesamtverband der Versicherungswirtschaft gibt Sicherheitsratschläge.
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TOP 5 NEWS : STICHWORTVERZEICHNIS
