Deutsche Bank/Norisbank/Postbank:
Die Norisbank schließt ihre 90 Filialen und will sich künftig auf das wachstumsstarke Onlinegeschäft konzentrieren. Filialkunden können zur Postbank wechseln.
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Plan der Deutschen Bank:
Die Deutsche Bank-Tochter Norisbank wird künftig als reine Direktbank über das Internet arbeiten. Das berichtet die Financial Times Deutschland.
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SBS bei Kreditinsitut aus dem Rennen:
Der Dienstleister Fiducia IT AG übernimmt alle dezentralen und zentralen Anwendungen für Norisbank. Zudem betreut der Anbieter die easycredit-Shops des Kreditinstituts. Der Vertrag läuft bis zum Jahr 2010 und umfasst ein Volumen in einem kleineren zweistelligen Millionenbereich.
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Fusion Deutsche Bank und Norisbank:
Die Norisbank gibt das Filialgeschäft an die Deutsche Bank ab und nennt sich ab sofort Teambank. Risiken will IT-Chef Willy Düster selbst bei schärfstem Nachdenken nicht entdecken.
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Norisbank:
Seit Oktober verantwortet Daniel Kalczynski als neuer Geschäftsführer den Bereich IT/Operations bei der Frankfurter Discountbank. Er kommt von der Norisbank-Mutter Deutsche Bank.
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Norisbank:
Jörg Höhling ist seit November in der Geschäftsleitung der Norisbank GmbH. Dort verantwortet er die Bereiche IT, Produktmanagement und Produktion.
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Norisbank:
Die in Nürnberg ansässige Norisbank wird die ERP-Branchenlösung "SAP for Banking" implementieren. Der Auftrag ging an SBS und beläuft sich auf einen zweistelligen Millionenbetrag. Bis Ende 2006 soll die Lösung in den 99 deutschen Filialen des Geldinstituts betriebsbereit sein.
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MOBILE BUSINESS:
Wer zum Flugplatz fährt, braucht die aktuellen Abflugdaten –
und kein Foto vom Flieger. Alle wichtigen Informationen
fließen schon jetzt mit niedrigen Datenraten zu den Handys. Das
Warten auf die übernächste Mobilfunk-Generation ist unnötig.
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CIO Young Talent Award:
Bereits zum zweiten Mal vergaben die WHU - Otto Beisheim School of Management und CIO den Young Talent Award: Die beiden Gewinner Fidelius Kühn, Deutsche Bank, und Patrick Sprint, West LB, stachen über 30 Bewerber aus und haben Anfang September bereits ihr MBA-Studium an der WHU begonnen.
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Strenges Customizing für geringes Abweichen vom Standard:
Die Deutsche Bank treibt die Vereinheitlichung der Abläufe im Personalwesen voran. Durch eine strikte Überprüfung hält das Geldinstitut sich so nah wie möglich an der Standardlösung. Das IT- und Organisationsprojekt trägt den sagenumwobenen Namen "Delphi".
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Exklusiv-Studie für 2005:
Weltweite Standards, Auslagerung von Services, marktreife Funketiketten: Die Trends für 2005 fand das Beratungshaus Capgemini in einer Studie heraus, deren Vorabergebnisse CIO bereits exklusiv vorliegen. Für die von der Computerwoche ermittelten IT-Executives des Jahres 2004 sind dies bereits konkrete Projekte - keine Visionen.
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Zusammenarbeit erweitert:
Die Nürnberger Teambank, bekannt durch das Produkt easyCredit, beauftragt TDS mit dem Aufbau und Betrieb eines Data Warehouse. Der Vertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren.
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