Artikel zum Thema "Otto" bei CIO.de

T-Shirt nach Internet-Shitstorm bei Otto nicht mehr erhältlich

Hamburg (dpa) - Der Hamburger Versandhändler Otto hat am Donnerstag ein Kinder-T-Shirt nach negativen Kommentaren im Internet in Österreich aus dem Sortiment genommen. Das T-Shirt für Mädchen trägt den Aufdruck "In Mathe bin ich Deko" und wurde von vielen Otto-Kunden auf der Facebook-Seite des Unternehmens als diskriminierend und herabwürdigend für Mädchen angesehen. Andere Jugendliche, die sich an ... » zum Artikel

Otto nimmt T-Shirt nach Internet-Shitstorm aus dem Sortiment

Hamburg (dpa) - Der Hamburger Versandhändler Otto hat am Donnerstag ein Kinder-T-Shirt nach negativen Kommentaren im Internet aus dem Sortiment genommen. Das T-Shirt für Mädchen trägt den Aufdruck "In Mathe bin ich Deko" und wurde von vielen Otto-Kunden auf der Facebook-Seite des Unternehmens als diskriminierend und herabwürdigend für Mädchen angesehen. Andere Jugendliche, die sich an der Debatte ... » zum Artikel

Versandhändler Otto will mit Mode punkten - Wachstum verhalten

Die ganz großen jährlichen Wachstumssprünge sind für den Versandhändler Otto vorerst vorbei. Damit es aber vorangeht, investiert das Unternehmen kräftig - in Technik, Werbung und Mode. » zum Artikel

Otto Group: Seminare zur Burnout-Erkennung

Für Führungskräfte: In Seminaren lernen Führungskräfte bei der Otto Group, wie sie Burnout bei ihren Mitarbeitern - und sich selbst - erkennen oder verhindern können. » zum Artikel

Die Top-CIOs im Handel

Metro, Otto, Rewe & Co.: Die Handelsbranche in Deutschland deckt eine große Bandbreite ab - ebenso wie ihre CIOs. Aktuellster aufsteiger ist Michael Wulst. Er wurde zum IT-Vorstand der Edeka berufen. » zum Artikel

Kaum Smartphone-Bewerbungen

Otto relauncht mobile Karriereseite: Firmen sind im mobile Recruitment meist mit sich zufrieden, Bewerber laut Jobstairs deutlich seltener. Otto hat seine mobile Karriereseite just überarbeitet. » zum Artikel

Otto muss falsche Gutscheine stornieren

Beinahe Millionen-Schaden: 50.000 Bestellungen gingen am Sonntagabend bei Otto ein, die auf gefälschten Gutscheinen beruhten. Verbreitet wurden sie über soziale Netze. » zum Artikel

Otto ordnet IT-Verantwortung neu

Nach gescheitertem SAP-Projekt: Finanzvorstand Schulte-Laggenbeck gibt die Verantwortung für IT ab, Christoph Möltgen wird Transformations-Chef - Alexander Hauser leitet fortan IT-Tochter GTP. » zum Artikel

Kommentar zum gestoppten SAP-Projekt bei Otto

Projektmanagement: Bei Großprojekten ist es wichtig zu unterscheiden zwischen komplex und kompliziert sowie einfach und chaotisch. Beraterin Stephanie Borgert kommentiert das gescheiterte SAP-Projekt bei Otto. » zum Artikel

Otto kippt SAP-Riesenprojekt

Zu komplex - jetzt Dezentralisierung: Das "größte IT-Projekt in der Geschichte" des Versandhändlers Otto ist gescheitert. Der interne IT-Dienstleister GTP wird sich neu positionieren müssen. » zum Artikel

Otto strukturiert um

Scharner-Wolff neuer IT-Bereichsvorstand: Otto bekommt innerhalb der Otto Group einen Bereichsvorstand - mit IT-Chefin. Und im Konzernvorstand verantwortet Rainer Hillebrand künftig Business Intelligence. » zum Artikel

Pilotprojekt: DHL bringt abends Lebensmittel

Online-Händler myTime: Beim Online-Einkauf von Lebensmitteln ist Deutschland Entwicklungsland. Das will Bünting-Tochter myTime-Shop in Kooperation mit DHL ändern - zunächst in Köln. » zum Artikel

Ranking der Karriere-Websites

Nachholbedarf im Mobile Recruiting: Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun. » zum Artikel

Handwerksverband vor Führungswechsel

Berlin (dpa) - Beim Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) kommt es am Jahresende zu einem Führungswechsel. Als Nachfolger des scheidenden Präsidenten Otto Kentzler schlug das geschäftsführende Präsidium den Kölner Kammerpräsidenten Hans Peter Wollseifer (57) vor, wie ein ZDH-Sprecher am Samstag auf Anfrage sagte. Damit wurde ein Bericht der "Deutschen Handwerks Zeitung" bestätigt. Für die Wahl in ... » zum Artikel

Die wichtigsten CIO-Wechsel 2012

Jahresrückblick Karriere: Otto zog nach dem gefloppten SAP-Projekt Konsequenzen, Hipp schaffte den CIO ab und Peter Leukert, "CIO des Jahres 2011", ging zu NYSE Euronext - ein Überblick. » zum Artikel

Diese Unternehmen überlebten Shitstorms

Umgang mit Social Media: Ob Dirk Nowitzki Wurst isst oder ein Monitor über den Zaun fliegt: Die Auslöser für Shitstorms sind vielfältig. Drei Fälle, in denen Firmen bravourös reagieren. » zum Artikel

Nasscom: Größte Auslandsdelegation aus Deutschland

India Leadership Forum 2013: Der indische IT-Anbieterverband Nasscom verzeichnet auf seiner Jahreskonferenz in Mumbai den größten Zuspruch aus deutschsprachigen Ländern. Mehr als 20 Vertretern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz besuchten das "India Leadership Forum 2013". » zum Artikel

Wie Firmen gegen Burnout kämpfen

Beispiel Boehringer Ingelheim: Verschärft oder lindert virtuelles Arbeiten Burnout? Ein Fachartikel der FH Mainz umreißt das Problem und erläutert, wie Boehringer Ingelheim damit umgeht. » zum Artikel

So verbessern CIOs ihr Strategiedenken

Fortbildung für IT-Manager: IT-Führungskräfte müssen Probleme stärker von der Geschäftsseite durchdenken, fordert Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter von der WHU Otto Beisheim School of Management. » zum Artikel

Warum Neckermann unterging

Risiken des Online-Handels: "Neckermann macht's möglich." Das war einmal. Das Versandhaus geriet in den Strudel des Internet-Handel, obwohl es schon 1995 seinen Web-Shop startete. » zum Artikel

CHE-Ranking der besten Informatik-Master

Studiengänge: Hasso-Plattner-Institut, TU Clausthal und die Universität des Saarlandes sind in der Spitzengruppe des Rankings die Hochschulen mit den meisten Bestwertungen. » zum Artikel

Die Furcht vorm Shitstorm - Deutsche Marken im sozialen Netz

Duzen statt siezen, schnell antworten und ja nicht zu förmlich schreiben: Deutsche Unternehmen wollen in Sozialen Netzwerken um Käufer werben - und sind mit den Usern oft überfordert. Manche Marken mussten schon Männer zu Schönheitsköniginnen küren. » zum Artikel

Firmen hinken Bewerbungspraxis hinterher

Social Media Fehlanzeige: Ihre Stellenanzeigen sind auf Smartphones schwer lesbar, eine Karriereseite bei Facebook fehlt - Wünsche junger Bewerber erfüllen Firmen laut Monster zu selten. » zum Artikel

Generation 50+ startet die dritte Karriere

Diversity: Als Senior-Experte nach Indien, zum berufsbegleitenden Zweitstudium an die Uni, vom Fließband an die Sprossenwand: Weil der Anteil älterer Mitarbeiter in den Unternehmen wächst, müssen Personaler neue Wege gehen, um die Arbeitskraft der Generation 50plus für ihre Unternehmen möglichst lange zu erhalten. » zum Artikel

IT-Manager zurück in den Hörsaal

Weiterbildung: Zertifikat und MBA: Ein Weiterbildungszertifikat in "General Management" für CIOs und der aus den Niederlanden importierte Executive MBA für IT-Manager der zweiten Ebene: Zwei neue Angebote gehen an den Start. » zum Artikel

Die 4 Elemente des Innovationsprozesses

Forrester-Analysten: Um die Diskrepanz zwischen einer Idee und ihrer Umsetzung zu verringern, braucht es einen Ideationsprozess, Innovationsverfechter sowie eine Innovationskultur und Innovationstechnologie. Das erläutern Nigel Fenwick und Rob Koplowitz von Forrester in ihrer Kolumne. » zum Artikel

Organisationen gestalten statt Projekte managen

CIO-Fortbildung: IT-Manager müssen den Blick fürs Ganze lernen und auch die menschliche Seite des Unternehmens verstehen. Prof. Dr. Martin Högl von der LMU München erläutert, weshalb auf der Karriereleiter Schluss ist, wenn diese Kompetenzen fehlen. » zum Artikel

Ein guter CIO braucht mehr als IT-Wissen

Fortbildung für IT-Manager: Thomas Henkel, CIO von Amer Sports, plädiert für mehr allgemeines Führungswissen unter IT-Managern. Im Gespräch erzählt er, warum er neben dem Job einen Executive-MBA absolviert und wie ihm das neue Wissen geholfen hat. » zum Artikel

Mit Spielen führen lernen

Weiterbildung: Per Mausklick Mitarbeiter entlassen, Werbeausgaben senken, neue Produkte entwickeln: Mit Planspielen verschaffen Unternehmen Mitarbeitern Einblicke in komplexe Geschäftsstrategien. Und bereiten sie so spielerisch auf Führungsaufgaben vor. » zum Artikel

2023 gibt es dreimal mehr IT im Vorstand

IT-Manager wetten: Peter Kreutter von der WHU in Vallendar wettet, dass es 2023 dreimal mehr Vorstände gibt, die schon einmal in einer IT-Abteilung gearbeitet haben. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Otto" im IDG-Netzwerk

1. T-Shirt nach Internet-Shitstorm bei Otto nicht mehr erhältlich

Hamburg (dpa) - Der Hamburger Versandhändler Otto hat am Donnerstag ein Kinder-T-Shirt nach negativen Kommentaren im Internet in Österreich aus dem Sortiment genommen. Das T-Shirt für Mädchen trägt den Aufdruck "In Mathe bin ich Deko" und wurde von vielen Otto-Kunden auf der Facebook-Seite des Unternehmens als diskriminierend und herabwürdigend für Mädchen angesehen. Andere Jugendliche, die sich an der Debatte in dem sozialen Netzwerk beteiligten, fanden den Spruch dagegen lustig und wollten das T-Shirt bestellen. In Deutschland ist das T-Shirt ausverkauft und ebenfalls nicht mehr erhältlich.

http://www.cio.de/news/wirtschaftsnachrichten/2908...

2. Otto nimmt T-Shirt nach Internet-Shitstorm aus dem Sortiment

Hamburg (dpa) - Der Hamburger Versandhändler Otto hat am Donnerstag ein Kinder-T-Shirt nach negativen Kommentaren im Internet aus dem Sortiment genommen. Das T-Shirt für Mädchen trägt den Aufdruck "In Mathe bin ich Deko" und wurde von vielen Otto-Kunden auf der Facebook-Seite des Unternehmens als diskriminierend und herabwürdigend für Mädchen angesehen. Andere Jugendliche, die sich an der Debatte in dem sozialen Netzwerk beteiligten, fanden den Spruch dagegen lustig und wollten das T-Shirt bestellen.

http://www.cio.de/news/wirtschaftsnachrichten/2908...

3. Versandhändler Otto will mit Mode punkten - Wachstum verhalten

Die ganz großen jährlichen Wachstumssprünge sind für den Versandhändler Otto vorerst vorbei. Damit es aber vorangeht, investiert das Unternehmen kräftig - in Technik, Werbung und Mode.

http://www.cio.de/news/wirtschaftsnachrichten/2908...

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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