Artikel zum Thema "Personaler" bei CIO.de

Favoriten der Personalchefs: Informatikabsolventen aus Karlsruhe sind bei Personalverantwortlichen besonders begehrt. Doch HR-Abteilungen finden nicht mehr genug Informatiker. » zum Artikel

Editorial aus CIO-Magazin 05/2012: Die neue Mai-Ausgabe des CIO-Magazins ist erschienen. Welche Schwerpunktthemen Sie im aktuellen Heft finden, verrät Ihnen CIO-Chefredakteur Horst Ellermann. » zum Artikel

Stress und Burnout: Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. » zum Artikel

Jobsuche und Bewerbungsgespräch: Personaler haben Angst, dass Überqualifizierte schnell wieder kündigen und stellen Sie deshalb oft nicht ein. Fünf Strategien für Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch, mit denen Sie den Job trotzdem bekommen. » zum Artikel

Vergleichswerte recherchieren: Wer trotz Aufforderung keine Gehaltsvorstellung in Bewerbungen nennt, kegelt sich leicht aus dem Rennen. Experten verraten, wie man das Thema geschickt angeht. » zum Artikel

8 peinliche Patzer: Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches Gespräch. » zum Artikel

Arbeitsmarkt: Die CeBIT in Hannover ist nicht nur Drehscheibe für IT-Produkte, sondern auch ein Marktplatz für wechselwillige Spezialisten. » zum Artikel

CIOs brauchen Informatiker: 38.000 bis 44.000 Euro Einstiegsgehalt zahlen Firmen Informatikern. Der Bedarf an IT-Experten wächst laut einer Staufenbiel-Studie dieses Jahr weiter. » zum Artikel

Schreibtischkultur: Action-Figuren oder Familienfotos: Privatkram am Arbeitsplatz gibt dem Büro eine persönliche Note. Doch was sagt dies über den Mitarbeiter? Experten geben Antworten. » zum Artikel

Arbeitszeiten: Angestellte kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu spät. Eine Umfrage des Online-Karriereportals Careerbuilder berichtet zum Beispiel von einem Angestellten, der zu spät kam, weil er dachte, dass die Anfahrt zur Arbeitszeit dazu zählt. Gängige Gründe wie Stau oder Verschlafen sind jedoch die häufigsten Ursachen für Verspätungen. » zum Artikel

IT-Strategie bei Volkswagen: IT muss zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Das erklärte der neue Volkswagen-CIO Martin Hofmann bei seinem ersten Auftritt vor CIO-Kollegen. » zum Artikel

Beliebte IT-Jobs: Gut ist bei Google nicht gut genug. IBM gilt als Bürokratie-Monster, bei Microsoft tummeln sich die Karrieristen. Und Apple stellt alles und jeden in Frage. » zum Artikel

Burnout verschärft Fachkräftemangel: Das Burnout-Syndrom verschärft den Fachkräftemangel in Deutschland, meinen Personalmanager. Ihre Therapie: Coaching und Ausbildung von Führungskräften. » zum Artikel

Xing-Profil verbessern : Wer bei Xing vertreten ist, sollte den Link in seine Bewerbungsunterlagen aufnehmen. Das Profil solle aber nicht überfrachtet werden. » zum Artikel

Keine Rückmeldung: Personaler, die raten, große IT-Projekte aus der Bewerbung zu streichen; Stellen, die es nicht gibt - das ist noch nicht alles: Job-Suchern droht viel Unbill. » zum Artikel

Arbeitgeber kontrollieren: Fast jeder dritte Angestellte in den USA hat in diesem Jahr schon einmal die Arbeit geschwänzt. In Deutschland wird auch blau gemacht, allerdings seltener. » zum Artikel

Jobsuche für IT-Manager: Über Empfehlungen, direkte Ansprache oder Netzwerke wie Linkedin finden IT-Chefs am besten einen neuen Job. Die Bedeutung von Online-Ausschreibungen sinkt. » zum Artikel

Facebook im Büro: Sieben von zehn Studenten erwarten, dass ihre Arbeitsgeräte wie Büro-PCs und Smartphones auch privaten Zugang zu sozialen Netzwerken erlauben. » zum Artikel

Dual Career in der Praxis: Nagelprobe für die Personalabteilung: Bewerber unterschreiben nur dann den Arbeitsvertrag, wenn auch ihrem Partner berufliche Perspektiven eröffnet werden. Bloß Zukunftsmusik? » zum Artikel

8 Schutztipps: Für den Schutz der Privatsphäre oder der Rettung des guten Rufes lassen Privatpersonen und Unternehmen regelmäßig Daten aus dem Internet entfernen. Oft, stellt der Löschreport 2011 fest, stammen die schädlichen Daten nicht einmal von den Betroffenen selbst. » zum Artikel

Kienbaum Trendstudie: Kienbaum hat Personalabteilungen nach ihren Prioritäten ihrer Arbeit gefragt. Top-Performer zu rekrutieren ist die größte Herausforderung. » zum Artikel

Karriere-Ratschläge für IT-ler: Sie stellen im Vorstellungsgespräch zu wenige Fragen oder bedanken sich nicht für den Termin. IT-lern unterlaufen beim Bewerben immer wieder vermeidbare Fehler. » zum Artikel

Google soll eigenes BI-Angebot starten: Die Wolke war gestern - zumindest der Hype 2010. Jetzt ruft das Analysten-Haus EMA die Ära der mobilen BI aus. Mit Tablet, iPhone und anderen smarten Dingern. » zum Artikel

Karriere von Führungskräften: Führungskräfte erfüllen zwar meistens die Anforderungen außerordentlich gut, doch bringen sie das in ihren Bewerbungsunterlagen selten rüber. » zum Artikel

Stellensuche: IT-Profis auf Jobsuche und Personaler finden im Web 2.0 einfach nicht zusammen. Erfolg haben dort nur die wenigsten Bewerbungen, Personaler schauen nicht rein. » zum Artikel