Artikel zum Thema "Personalführung" bei CIO.de

Kelly-Studie gibt Noten: Deutsche Führungskräfte sollen sich vor allem mehr um die Zukunftsperspektiven der Angestellten kümmern und ihnen mehr Anerkennung zollen. » zum Artikel

Fachjargon von IBM-lern: Sind Sie ein ergebnisorientierter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, flexibel und belastbar? Dann sollten Sie ihre Bewerbung schnell umschreiben. » zum Artikel

Westfleisch und ThyssenKrupp Uhde: Olaf Röper und Joachim Badde sind Fußball-Fans und haben noch eines gemeinsam: Beide sind seit mehr als 20 Jahren IT-Chef in einem Unternehmen - fünfmal so lang wie der Durchschnitts-CIO. » zum Artikel

Otto, Rewe, Stadtwerke Düsseldorf: Sie schicken ihr Team zum Uni-Fußballturnier oder halten Vorlesungen für Wirtschaftsinformatiker - drei IT-Chefs berichten, wie sie an junges Gemüse kommen. » zum Artikel

Ausgezeichnetes IT Management: Der CIO des Jahrzehnts ist gewählt. Klaus Straub, CIO der Audi AG, ist CIO der Dekade. Er hat sich als CIO im Zeitraum 2001 bis 2011 besonders hervorgetan. » zum Artikel

4 Wege von McKinsey: Spitzenmanager sind auch nur Menschen: Aber wer sagt ihnen ihre Fehler offen ins Gesicht? Mehr konstruktive Kritik ist wichtig - aber ein harter Test für manches Alpha-Tier. » zum Artikel

Es gibt genug Informatiker: Es gibt nicht zu wenige Informatiker, doch fehlt ihnen der richtige Mix an Qualifikationen. Eine neue Studie rät zum Ausbau des Aus- und Weiterbildungsangebots. » zum Artikel

Tipps von Accenture: Geld ist nicht so wichtig. Die Berater empfehlen, auf Arbeitsklima, und Geborgenheit zu achten. Ganz wichtig: Auch die besten Angestellten brauchen Erholungsphasen. » zum Artikel

Büro: Ablenkung vom Arbeitsstress: Wer bei der Arbeit Kolleginnen schöne Augen macht, ist oft unglücklich im Job. Für Frauen gilt das aber nicht, zeigt eine Studie von britischen Psychologen. » zum Artikel

Verhalten von Kollegen: Vorabgenesungswünsche, Zurückhaltung und harte Nachfragen können nervendes Verhalten von Kollegen durchkreuzen, meint Personaldienstleister Robert Half. » zum Artikel

Forrester: 4 Praxistipps: Consumerization klingt gefährlich - ist es aber nicht, sagt Forrester. Im Gegenteil: Wer seinen Mitarbeiter Skype und private Smartphones erlaubt, sollte sich auf einen Innovationsschub gefasst machen. » zum Artikel

Neuer Führungsstil: Die Führungskräfte von heute wollen teamorientiert sein und ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben, so eine Commerzbank-Studie unter 4000 deutschen Firmen. » zum Artikel

Ratschläge vom Karriere-Coach: Der Wahnsinn regiert in jedem dritten deutschen Unternehmen, sagt Karriere-Coach Martin Wehrle. Er kennt die Warnsignale - und rät den Irrsinns-Opfern zur Flucht. » zum Artikel