Artikel zum Thema "Peter Köhler" bei CIO.de

Rittinghaus verlässt Finaki

Neuer Geschäftsführer Peter Köhler: Rittinghaus verlässt Finaki (Foto: Finaki)
Neuer Geschäftsführer Peter Köhler: Nach drei Jahren an der Finaki-Spitze macht sich Gabriele Rittinghaus selbstständig. Der IT-Branche will sie verbunden bleiben - Details verrät sie noch nicht. » zum Artikel

Schulte wird CIO der Finanzsparte

Siemens Financial Services: Schulte wird CIO der Finanzsparte
Siemens Financial Services: Seit März ist Axel Schulte CIO der Siemens-Finanzbereichs Financial Services. Er kommt aus dem Corporate Information Office der Siemens AG. » zum Artikel

Die Manager-Klone

Richtig führen: Beraterwissen und MBA-Rezepte formen die Elite in den Unternehmen. Doch Kritiker warnen vor den Folgen des Kennzahlendenkens. Sind unsere Manager falsch ausgebildet? » zum Artikel

Vorsicht Compliance

Umsetzung gesetzlicher Vorschriften: Vorsicht Compliance
Umsetzung gesetzlicher Vorschriften: Der Sarbanes-Oxley Act (SOX) ist erst der Anfang: Bis Ende 2006 muss die interne Kontrolle für die Finanzberichterstattung tiptop sein, Manager müssen deren Wirksamkeit beurteilen und für Fehler geradestehen. Derzeit brüten EU-Kommissare über der 8. EU-Audit-Richtlinie, dem EUPendant zu SOX. Manager sind verunsichert – die Compliance-Pläne der Unternehmen oft geheim. Den schwarzen Peter ... » zum Artikel


Artikel zum Thema "Peter Köhler" im IDG-Netzwerk
 

Nach drei Jahren an der Finaki-Spitze macht sich Gabriele Rittinghaus selbstständig. Der IT-Branche will sie verbunden bleiben - Details verrät sie noch nicht.
Nach drei Jahren an der Finaki-Spitze macht sich Gabriele Rittinghaus selbstständig. Der IT-Branche will sie verbunden bleiben - Details verrät sie noch nicht.
Laut "KfW-Mittelstandspanel 2008" haben mittelständischen Firmen ihre Eigenkapitalquote gestärkt und so ihre Bonität verbessert. Dennoch ist es nicht leicht, an Kredite zu kommen. Ein guter Draht zur Hausbank, so eine BDI-Studie, ist von Vorteil.

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Yahoo beordert Heimarbeiter zurück ins Büro: Was halten Sie davon?
Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.
Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.
Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.
Ich habe dazu keine Meinung.
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