Der milliardenschwere Facebook-Börsengang weckt Träume bei Investoren
und anderen Online-Unternehmern. Die Signalwirkung für die Branche
ist enorm. Aber damit auch die Fallhöhe, falls Facebook die
Vorschusslorbeeren enttäuschen sollte?
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Bewerbung:
Neue Stelle, eigene Gründung oder Interims-Management: Führungskräfte reagieren unterschiedlich, wenn sie ihren Job verlieren. Drei Beispiele.
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Psychologie des Datenklaus:
Interne Datendiebe sind psychisch labil, frustriert im Job und persönlich gestresst. Firmen, die hier genau hinsehen, können Datenklau laut Symantec vorbeugen.
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Analyse von Beiträgen:
2010 stieg die Zahl der Beiträge sprunghaft an, stellt Security-Anbieter Imperva. Vor allem geht es um den Einstieg ins Hackerleben und den Handel mit geklauten Daten.
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Junge Erwachsene:
Narzisstische oder aggressive Tendenzen können durch intensive Facebook-Nutzung zu Tage treten, sagt ein US-Professor. Positive Auswirkungen gibt es aber auch.
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Büro: Ablenkung vom Arbeitsstress:
Wer bei der Arbeit Kolleginnen schöne Augen macht, ist oft unglücklich im Job. Für Frauen gilt das aber nicht, zeigt eine Studie von britischen Psychologen.
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CIO definiert Kernkompetenzen:
Der finnische Papierhersteller Stora Enso wälzt seine IT-Organisation um. CIO Thilo Press verpasst dem Zehn-Milliarden-Euro Konzern ein Programm zur Fokussierung auf sieben IT-Skills. Jetzt geht es ans Lernen.
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Facebook verboten:
Facebook und Twitter sind bei Continental verboten. Dafür führt CIO Ralf Brunken jetzt eine interne Social-Media-Plattform für 80.000 Mitarbeiter ein. Eine aktuelle KPMG-Studie bestätigt ihn in diesem Projekt.
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