Artikel zum Thema "Regus" bei CIO.de

Was die Arbeit im Home Office behindert

Lahmes Netz, laute Kinder: Fehlender Zugriff auf Firmendaten, Haltungsschäden und Ablenkung durch Waschmaschinen-Lärm: Eine Regus-Umfrage zeigt die Probleme von Heimarbeit. » zum Artikel

Lieber Mehrarbeit als Pendeln

Flexible Arbeitsmodelle: Fast ein Drittel der deutschen Berufstätigen wäre bereit, mehr zu arbeiten, wenn sie dadurch ihre Pendelwege reduzieren könnten. Das ergab eine Regus-Umfrage. » zum Artikel

Work-Life-Balance: Deutschland letzter

Bayern und Hamburg vorn: International geben deutsche Angestellte ihrer Work-Life-Balance die schlechtesten Noten. Sie erwarten einfach mehr, so die Analyse der Studienautoren von Regus. » zum Artikel

Die Hälfte arbeitet auch im Urlaub

E-Mail, Smartphone, Laptop: Umfragen von dpa und Regus ergaben, dass die Hälfte der Arbeitnehmer auch im Urlaub berufliches erledigt. Doch wer nicht abschaltet, wird sich kaum erholen. » zum Artikel

Daimler: 4 Prinzipien der Work-Life-Balance

Gegen E-Mail-Wahnsinn: Auch Führungskräfte bei Daimler können ihre E-Mails künftig im Urlaub löschen lassen. Das hebt die Schwaben von Firmen wie Volkswagen, SAP oder E.ON ab. » zum Artikel

Wie Arbeiten in verteilten Teams gelingt

3 Erfolgsgeheimnisse: Der CEO einer Software-Firma lässt all seine IT-Experten arbeiten, wo sie wollen. Schon beim Recruiting prüft er, ob die Arbeitsweise zum Bewerber passt. » zum Artikel

CIO-Leser: Im Urlaub nicht erreichbar

Keine Mails, Smartphone aus: Mehr als die Hälfte der Teilnehmer unserer Umfrage verbittet sich unter Palmen E-Mails und Anrufe aus dem Büro. Einige sagen aber auch: Ich muss erreichbar sein. » zum Artikel

Wie die flexible Arbeitswelt krank macht

Studien von AOK und BKK: Ständige Erreichbarkeit setzt Beschäftigten zu und führt zu psychischen Leiden, zeigen Daten zweier Krankenkassen. SAP steuert aus AOK-Sicht erfolgreich gegen. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Regus" im IDG-Netzwerk

1. Arbeitsplatzstudie von Regus: Flexible Arbeit jenseits vom Home Office

Laut der Studie Third Place Working des Arbeitsplatzdienstleisters Regus möchten viele Menschen an alternativen Arbeitsplätzen tätig sein. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Job spielt dabei die größte Rolle.

http://www.tecchannel.de/news/themen/business/2038...

2. Arbeitsplatzstudie von Regus: Flexible Arbeit jenseits vom Home Office

http://www.computerwoche.de/a/flexible-arbeit-jens...

3. Virtuelles Büro: Regus bietet repräsentative Geschäftsadressen weltweit

Der weltweite Anbieter von Arbeitsplatzlösungen und Business-Centern Regus bietet Unternehmen mit seinem "Virtual Office"-Service eine repräsentative Geschäftsadresse inklusive geschäftlicher Telefon- und Faxnummer, ohne dass sie dazu ein physisches Büro anmieten müssen.

http://www.computerwoche.de/a/regus-bietet-repraes...

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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