Artikel zum Thema "Rollenwandel" bei CIO.de

In Deutschland haben Chief Financial Officer eine gesicherte und gut vergütete Position im Unternehmen, mit beruflichen Herausforderungen und einem großen Verantwortungsbereich. Deutsche CFOs verdienen durchschnittlich besser, verglichen mit ihren europäischen Kollegen. So das Ergebnis einer europaweiten Umfrage der Personalberatung Michael Page International , an der sich knapp 2.500 CFOs und Finance Directors beteiligt haben. Europaweite Gehaltsunterschiede Im Schnitt gaben mehr als 80 Prozent der Befragten in Deutschland an, jährlich mehr 200.000 Euro zu verdienen. Nur 13 Prozent im gesamteuropäischen Raum gaben dieses Jahresgehalt an - dabei zeigte sich ein Nord-Süd-Gefälle ( Lesen Sie in unserer Serie mehr zum Gehaltsgefüge von Führungskräften in Deutschland ). Wirtschaftliche Situation entscheidend Doch die Gehaltsunterschiede hängen auch von der wirtschaftlichen Situation des jeweiligen Landes ab, erklärt Olivier Lemaitre, Regional Managing Director Central & Northern Europe von Michael Page. So gibt es zwischen einigen Ländern starke Unterschiede zwischen dem Gehaltsniveau und den Lebenskosten. Konservativer Karriereweg Weitere Unterschiede bestehen unter anderen darin, den Posten des Finanzvorstand zu erlangen. So ist der Karriereweg in Deutschland vergleichsweise konservativ, von der beruflichen Vorbildung bis hin zum Alter. Während beispielsweise in südeuropäischen Ländern die Karriereleiter zum CFO kürzer ist. Autor: Rebecca Fischer

Dass CIOs immer stärker ins Business einbezogen werden und sich auf kommende Tekkie-Generationen einstellen müssen, sieht nicht jeder als Problem. Einige IT-Chefs finden: So macht es doch erst richtig Spaß.

Die Propaganda vom CIO als Business-Mann scheint nicht überall auf offene Ohren zu stoßen. In einer Umfrage von CIO.de haben jedenfalls knapp zwei Drittel angegeben, IT-Fachwissen würde künftig in ihrem Beruf wieder wichtiger.