Standort D :
Pillenknick, internationale Konkurrenz, Frührente - deutschen Unternehmen fällt es immer schwerer, geeignete Führungskräfte zu finden. Bluten die Eliten aus? Wir sprachen mit Management-Berater Eberhard von Rundstedt über brachliegende Potenziale, drohende Wettbewerbsnachteile und die Starrköpfigkeit des Mittelstands.
» zum Artikel
Ratschläge für Führungskräfte:
Wenn ein Unternehmen von der Wirtschaftskrise beeinträchtigt wird, wünschen sich die Angestellten vor allem Transparenz. Zudem wollen sie eine offene Diskussion und zeitnahe Informationen über einen möglichen Personalabbau.
» zum Artikel
Karriere 45 plus:
Der demografische Wandel hat auch gute Seiten: Der Jugendwahn ist vorbei, Erfahrung zählt wieder - wenn sich Führungskräfte richtig auf die Karriere im Alter vorbereiten. Ein Report aus der Unternehmenspraxis.
» zum Artikel
Mitarbeiterwünsche an Führungskräfte:
Eine erstklassige Führungskraft bindet Mitarbeiter ein, motiviert sie und erklärt ihnen wichtige Entscheidungen. Angestellte wollen keine Einzelkämpfer sondern Teampersönlichkeiten mit ausgeprägten Soft Skills.
» zum Artikel
Forderungen an Arbeitgeber:
Frauen wollen flexibel sein. Bei Männern zählt der Verdienst. Die Anforderungen an den Arbeitgeber fallen bei den Geschlechtern sehr unterschiedlich aus.
» zum Artikel