Personalentwicklung:
Automatische Matching-Prozesse dürften auch für IBM ein Treiber sein, um mit weniger Festangestellten auszukommen. Bei Projekten sollten IT, Einkauf und HR eng zusammenarbeiten, meint Hartmut Lüerßen von Lünendonk in seiner Kolumne.
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Fragwürdig: Lebenslauf als Infografik:
Den Trend zu bunten und grafischen Lebensläufen sehen Karriere-Experten kritisch. Führungskräfte belegten ihre Eignung weiterhin am besten mit Zahlen und Fakten.
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Managed Storage bei Lanxess:
Chemie-Riese Lanxess hat vor zwei Jahren die Speicherhardware ersetzt. Infrastruktur-Chef Christian Günter erklärt die Vorteile des Modells Managed Storage.
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Projekte richtig besetzen:
Unternehmen sind heute kaum in der Lage, den Personaleinsatz in der IT angemessen zu verbessern. Ein Vorgehensmodell zum Skill-Management existiert höchstens in Ansätzen, meint Alexander Müller-Herbst von Compass in seiner Kolumne.
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Split in CPO und CTO:
Den klassischen CIO gibt es in wenigen Jahren nicht mehr. Seine Rolle zerfällt in Chief Process Officer und Chief Technology Officer. Das sagt Berater Detecon.
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Artikel zum Thema "Skill Management" im IDG-Netzwerk
... Betriebsrat unterstützt Einführung von Skill-Management. ... Im Gegenteil: "Wir unterstützen die Zielsetzungen des Skill-Management- Einsatzes.". ...