Kommunikationscoaching:
Manche IT-Mitarbeiter sind bestens vernetzt, viele aber isoliert. Wer als CIO gezielt die Kommunikation aller anregt, kann eine neue Firmenkultur schaffen.
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Umfrage bestätigt Techie-Image:
Ein sicherer Arbeitsplatz in gutem Betriebsklima und genug Freizeit - so sieht der ideale Job eines Informatikstudenten aus. Auf der Wunschliste potenzieller Arbeitgeber liegt Google vorn. Wirtschaftswissenschaftler wollen lieber zu Audi.
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Manager lernen von jungen Techies:
Wie wird sich die Arbeitswelt verändern, wenn Manager und Mitarbeiter nachrücken, die mit den neuen Medien groß geworden sind? Diese Frage diskutierten Vertreter verschiedener Generationen.
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Business-Analysten sehr gesucht:
Eine Informatikprofessorin und ein Personalberater sprachen mit uns über den IT-Nachwuchs und seine Berufschancen. Wir verraten, in welchen Branchen man Karriere macht.
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Die wöchentliche CIO-Kolumne:
Die größten Hindernisse im Dasein eines CIO haben nichts mit Technik zu tun, sondern mit Management. Das ergab eine Umfrage in der amerikanischen Ausgabe des CIO-Magazins. 500 IT-Verantwortliche in den USA berichten darin über den Umgang mit Chefs, Mitarbeitern und IT-Nutzern. Letztere lieben in der Informationstechnik vor allem den Geldautomaten, wie das Institut für Demoskopie in Allensbach herausgefunden ...
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Support-Drohnen und Schwätzer:
Sie kennen sie alle. Den ITler, der grundsätzlich zu allem "nein" sagt. Oder den, der mit Computern viel besser umgehen kann als mit Menschen. Vielleicht erkennen Sie sich in einem der acht IT-Typen sogar selbst wieder.
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Vergessen Sie Rolex & Swatch:
Sie sind ein richtiger Techie und suchen die passende Armbanduhr? Dann klicken Sie sich durch unsere Galerie - wir haben die schrillsten, verrücktesten und unbequemsten Armbanduhren für Technik-Begeisterte zusammengesucht.
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Schreibtischkultur:
Action-Figuren oder Familienfotos: Privatkram am Arbeitsplatz gibt dem Büro eine persönliche Note. Doch was sagt dies über den Mitarbeiter? Experten geben Antworten.
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IT-Führungskräfte unterschätzt:
Einen Vorstand ohne Wissen von E-Mail oder komplexen IT-Investitionen kann sich heute kein Unternehmen mehr leisten, argumentiert Deloitte. Die Techies müssen deswegen ihre Chefs zu IT-Verstehern erziehen.
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ANTON ZEILINGER:
Anton Zeilinger ist der Mann, der als Erster den Quantenzustand eines Teilchens von einem Ort zum anderen gebeamt hat. Nicht, dass hier Missverständnisse aufkommen: Das ist Science Reality - jedenfalls im Institut für Experimentalphysik der Universität Wien. Jetzt hat der Physikprofessor nach seinem ersten Buch „Einsteins Schleier“ nun „Einsteins Spuk“ folgen lassen. Im Mittelpunkt steht die Quantenmechanik, ...
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Platz 2 Großunternehmen - Thomas Henkel, Amer Sports:
Der finnische Mischkonzern Amer hat sich zu einem internationalen Sportgeräte-Hersteller entwickelt. Marken wie Wilson oder Salomon sorgen für mehr als 1,7 Milliarden Euro Umsatz. Thomas Henkel hält dabei aus München heraus die IT zusammen.
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Von "2001" bis "e-m@il für Dich":
"Matrix", "Blade Runner" und "2001" enthalten damals ungekannte Technologien, die es heute wirklich gibt. Wir zeigen Ihnen die zehn besten Filme und die Technik-Trends, die sie der Realität vorwegnahmen.
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Letzter Ausweg: ab nach Australien:
In Krisensituationen kann es jeden treffen, auch ITler bleiben davon nicht verschont. Wir geben Ratschläge, mit denen Sie sicherer durch eine Unternehmenskrise kommen.
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Neues Rechenzentrum für Alcatel-Lucent:
Die unterschiedlichen IT-Strukturen zwangen Alcatel und Lucent, nach der Fusion ein neues Rechenzentrum zu bauen - "auf der grünen Wiese". Netzwerkkomponenten wie die LAN-Switche etwa benötigen nun weniger
Strom, Klimatisierung und Raum. So spart das Unternehmen 30 Prozent
der Betriebskosten.
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Debatte im CIO-Netzwerk:
Alignment ist Blödsinn. Die IT kann man größtenteils auflösen. Und europäische CIOs sind alle altmodisch. Der Berater Peter Hinssen provoziert mit seinen Thesen die IT-Elite. DLR-CIO Hans-Joachim Popp hat sich im Netzwerk auf cio.de gewehrt. Daraus ist
folgendes Streitgespräch entstanden.
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ARBEI TSMARK T:
Amerikanische IT-Angestellte verdienen deutlich weniger. Das Salär liegt durchschnittlich 4000 Dollar unter dem Niveau des Vorjahres.
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Analysten-Kolumne:
In Zentrum der Markteintrittsstrategie eines jeden IT-Anbieters steht der Lebenszyklus des Produkts. Dabei gibt es jedoch eine fundamentale Schwachstelle in den traditionellen Planungsprozessen, die den meisten Anbieterlösungen zugrunde liegen.
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Karrieren:
Drei Aufsteiger der letzten Monate belegen: CIO steht nicht für "Career is over. Wer Geschäftsprozesse im Blick hat und Kosten nicht aus den Augen verliert, kann auch als CIO noch weiter aufsteigen. Wir zeigen die Do's und Don'ts für einen weiteren Karriereschritt nach vorne.
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IT- CHAMPIONS ÜBER IHRE ROLLE IM UNTERNEHMEN:
Der Chief Information Officer verändert sein Unternehmen, macht es fit für die Zukunft
und hält den Laden in Schuss. Doch anders als in den USA werde seine Bedeutung hierzulande
noch immer unterschätzt, meinen Top-CIOs und Berater.
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Die wöchentliche CIO-Kolumne:
Der Bundesrechnungshof hat in der vergangenen Woche seinen Ergebnisbericht 2003 vorgestellt. In puncto IT enthält er alle Kardinalfehler, die CIOs begehen können. Drei Muster von Missmanagement fallen ins Auge.
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Personalentwicklung:
Kompetenz in technischen Fragen zeichnet die Anwärter auf den CIO-Posten aus. Doch als Führungspersonen müssen sie auch motivieren oder Bilanzen lesen können. Entsprechende Fortbildungen sorgen für Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
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Coaching für IT-Führungskräfte:
Wer in Sachen IT auf dem Chefsessel sitzt, fühlt sich manchmal überfordert: Ständige Innovationen bringen Veränderungsdruck mit sich, zudem fehlt Führungserfahrung. Diese Herausforderungen lassen sich durch professionelles Coaching leichter bewältigen.
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SYSTEMINTEGRATION:
Unternehmen nutzen eine Vielfalt von IT-Anwendungen, ohne
sie vorteilhaft miteinander zu verknüpfen. Doch solange die
Systeme nicht integriert sind, können sie die Erwartungen an
die IT-Investitionen nicht erfüllen.
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KARRIEREPLANUNG:
Der Weg vom IT-Leiter zum CIO ist lang und hart.
Fachkompetenz allein reicht nicht mehr aus. CIOs erzählen,
wie Headhunter die Karriere fördern. Personalberater geben
Tipps für den Aufstieg.
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ONLINE COMMUNITIES:
Online Communities können das eigene Business gewinnbringend
unterstützen. Sie vermitteln Wissen um Kundenwünsche und
liefern Ideen für neue Produkte - wenn das Konzept stimmt.
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Manche IT-Mitarbeiter sind bestens vernetzt, viele aber isoliert. Wer als CIO gezielt die Kommunikation aller anregt, kann eine neue Firmenkultur schaffen.
Ein sicherer Arbeitsplatz in gutem Betriebsklima und genug Freizeit - so sieht der ideale Job eines Informatikstudenten aus. Auf der Wunschliste potenzieller Arbeitgeber liegt Google vorn. Wirtschaftswissenschaftler wollen lieber zu Audi.