Artikel zum Thema "Telearbeiter" bei CIO.de

Ich bin dann mal zu Hause

Mitarbeiter wollen ins Home-Office: Fast drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitsbedingungen oder arbeiten bereits regelmäßig von zu Hause aus. Das hat eine repräsentative Umfrage der Bitkom unter 1.000 Bundesbürgern ergeben. » zum Artikel

Angst vor Karriereknick und Isolation

Arbeiten im Home Office: Angst vor Karriereknick und Isolation (Foto: Peter Atkins - Fotolia.com)
Arbeiten im Home Office: Zwar würde jeder zweite Deutsche würde gern zuhause oder mobil arbeiten - wenn er denn dürfte. Doch haben Mitarbeiter auch starke Bedenken. » zum Artikel

Sicherheitsrisiko: Mobiler Mitarbeiter

Verdächtige E-Mails und Anhänge werden gerne geöffnet: Sicherheitsrisiko: Mobiler Mitarbeiter
Verdächtige E-Mails und Anhänge werden gerne geöffnet: 67 Prozent der deutschen Telearbeiter sind sich über die Sicherheitsanforderungen der IT im Klaren. In ihrem Verhalten zeigt sich jedoch das Gegenteil. So nutzen beispielsweise viele Mitarbeiter das IT-Equipment der Firma auch privat. Das ist das Ergebnis einer Studie des Lösungsanbieters Cisco Systems. » zum Artikel

Schlank, mobil und immer informiert

Schwerpunkt Mobile IT: Außendienstanbindung bei der LVM: Schlank, mobil und immer informiert
Schwerpunkt Mobile IT: Außendienstanbindung bei der LVM: Mit der Rezentralisierung der IT, Thin Clients und Echtzeit-Anbindung des Außendienstes hat die LVM-Versicherung ihre Architektur komplett umgestellt. Das Projekt gilt als wegweisend. » zum Artikel

Warum es mit dem Vorstandsposten nicht klappt

Frauen in Führungspositionen : Warum es mit dem Vorstandsposten nicht klappt (Foto: Corbis)
Frauen in Führungspositionen : Gemischte Führungsgremien aus Frauen und Männern arbeiten nachweislich erfolgreicher. Trotzdem schaffen nur wenige Frauen den Sprung nach ganz oben. Das liegt nicht nur an überholten Geschlechterstereotypen, sondern vor allem am unterschiedlichen Konkurrenzverhalten. Coaching und Mentoring können Abhilfe schaffen. » zum Artikel

Chancen wie noch nie

Wie Toparbeitgeber um Nachwuchskräfte buhlen: Deutschlands Arbeitgeber stellen sich auf die Verknappung des Führungsnachwuchses ein. Die Wirtschaft umgarnt die raren Talente mit verheißungsvollen Karriereversprechen, hohen Einstiegsgehältern und Firmanwagen. Dafür erwarten die Arbeitgeber aber auch was. » zum Artikel

Zentrale Kontrolle von Tele-Arbeitern senkt Kosten

Netzwerk-Manager gegen Ausgabenprüfung: Es klingt paradox: Ausgerechnet die Manager von Netzwerken sperren sich dagegen, dass die Kosten von mobilen Mitarbeitern und Home Workern transparent gemacht werden. Der Marktforscher Gartner kann das verstehen, heißt es doch dann gleich wieder, wie teuer die IT sei. Doch die Analysten erklären auch: Durch klare Richtlinien können die Kosten erheblich gesenkt werden. » zum Artikel

Homo telelaborans

Die wöchentliche CIO-Kolumne: Noch so eine angekündigte Revolution, die zuerst ausfiel, nun aber doch allmählich durchschlägt: Laut Meta Group gibt es heute doppelt so viele Vollzeit-Telearbeitsplätze wie vor drei Jahren; bis 2006 sollen 60 Prozent der Global-2000-Unternehmen die Voraussetzungen für die Heimarbeit von Festangestellten geschaffen haben. Evolution statt Revolution; was indes noch aussteht, ist der Evolutionsschritt, ... » zum Artikel


Artikel zum Thema "Telearbeiter" im IDG-Netzwerk
 

... "Telearbeiter brauchen Selbstbewußtsein und Disziplin". ... Jedesmal gleich in
der Firma anzurufen, davor scheuen jedoch viele Telearbeiter zurück. ...
... Internet für kleine und mittlere Unternehmen/Kluft zwischen Anspruch und
Wirklichkeit. Noch profitieren Telearbeiter nicht vom Netz der Netze. ...
... Telearbeiter stufen ihre Produktivität höher ein. ... Auf eine besondere
Betreuung legt die Mehrheit der Telearbeiter keinen Wert. ...

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