Ferien-Arbeiter:
Arbeitnehmer weigern sich zunehmend, der Arbeit im Urlaub nachzugehen. Im Gegenzug nehmen sie nicht mehr alle zur Verfügung stehenden Urlaubstage in Anspruch.
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Übergabe, To-Do-Liste:
Ein bis zwei Tage dauert es meist, bis nach dem Urlaub der normale Arbeitsrhythmus wieder gefunden ist. Simple Tricks helfen, den Übergang sanfter zu gestalten.
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Keine Mails, Smartphone aus:
Mehr als die Hälfte der Teilnehmer unserer Umfrage verbittet sich unter Palmen E-Mails und Anrufe aus dem Büro. Einige sagen aber auch: Ich muss erreichbar sein.
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Probleme: Geld und Termine abstimmen:
In den USA machen mehr Manager Urlaub als ihre Angestellten. Und in Österreich kann sich mehr als jeder Vierte nicht zu seinem Wunschtermin freimachen.
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E-Mail, Smartphone, Laptop:
Umfragen von dpa und Regus ergaben, dass die Hälfte der Arbeitnehmer auch im Urlaub berufliches erledigt. Doch wer nicht abschaltet, wird sich kaum erholen.
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Grillen, Reisen, Koffer packen:
Das Apple iPad ist auch im Urlaub ein praktischer Helfer. CIO.de zeigt Ihnen 10 Apps, mit denen die Urlaubsplanung zum Kinderspiel wird.
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Flug, Reise, Bewertungen, Zoll:
Wer eine Reise tut, der sollte auf sein Smartphone nicht verzichten. CIO.de zeigt Ihnen 10 praktische Apps, mit denen die Urlaubsplanung zum Kinderspiel wird.
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iPhone Apps für unterwegs:
Ob Urlaub oder Geschäftsreise, mit den richtigen Apps an Bord ist das iPhone der ideale Begleiter von der Planung über die Anreise bis zum Aufenthalt am Urlaubsort. Wir zeigen, was Sie brauchen.
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Mobility gefährdet Work-Life-Balance:
Entscheider müssen immer erreichbar sein, auch am Wochenende und im Urlaub. Viele wünschen sich eine Beschränkung, so eine Studie. Aber Lösungen sind nicht in Sicht.
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IT-Manager wetten:
CIO Ralf Schneider von der Allianz Gruppe wettet, dass Realtime Analytics in zehn Jahren die Spielregeln des gesamten Geschäfts verändert haben werden.
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40 Prozent ohne BYOD-Projekt:
23 Prozent der Teilnehmer unserer BYOD-Umfrage sagen, dass Mitarbeiter motivierter und produktiver sind. 15 Prozent klagen über massive Sicherheitsprobleme.
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Ständige Erreichbarkeit:
Die meisten Führungskräfte sind rund um die Uhr erreichbar. Das führt auf Dauer zu Stress und macht krank, so eine Studie der TU München und Mercer.
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Luxemburg/Brüssel (dpa) - Wer mit einer Firma um ein Produkt oder
eine Dienstleistung streitet, kann sich künftig leichter
außergerichtlich einigen. Die EU-Minister haben am Montag in
Luxemburg neue Regeln beschlossen, wonach Verbraucher vertragliche
Probleme schneller ohne Klage vor Gericht lösen können - und zwar
unabhängig davon, in welchem EU-Land sie ein Produkt gekauft haben.
Das System soll ...
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8 Tipps für Fragen:
Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind.
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Gegen E-Mail-Wahnsinn:
Auch Führungskräfte bei Daimler können ihre E-Mails künftig im Urlaub löschen lassen. Das hebt die Schwaben von Firmen wie Volkswagen, SAP oder E.ON ab.
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Laptop, Smartphone, Tablet:
Alle 53 Sekunden wird in Europa ein Laptop gestohlen, vor allem in Flughäfen. Das zeigt eine Analyse von Diebstahlsanzeigen des Secuity-Anbieters Absolute Software.
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Zwangsurlaub für Freelancer :
Das Frankfurter Finanzinstitut schickt freiberuflich beschäftigte IT-Experten in Zwangsurlaub und verändert die Zahlungsziele. Viele Freelancer sind sauer.
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Lahmes Netz, laute Kinder:
Fehlender Zugriff auf Firmendaten, Haltungsschäden und Ablenkung durch Waschmaschinen-Lärm: Eine Regus-Umfrage zeigt die Probleme von Heimarbeit.
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Edeka-Pilotprojekt:
Mit Mehrarbeit schieben laut Haller Wirtschaftsforschern oft Hochqualifizierte ihre Karriere an. Edeka plant nun ein Modell, Überstunden langfristig anzulegen.
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Work Life Balance:
Jeder Zweite ist auch abends erreichbar, so das Ergebnis einer Forsa-Studie. Bemerkenswert sind die festgestellten Unterschiede zwischen Alt und Jung.
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Sicherheit und Vorbeugung:
Bevor es in den Urlaub geht, sollten sich Administratoren wie Anwender um die IT-Sicherheit kümmern. Fachleute geben Ratschläge.
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Zu wenig Feedback:
Urlaubsfotos anderer oder zu wenige "Likes" auf eigene Kommentare: Facebook kann neidisch machen und frustrieren, so Forscher von HU Berlin und TU Darmstadt.
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Fünf Stunden mehr pro Woche:
Arbeit von zuhause sollte eigentlich Beruf und Privatleben besser vereinbar machen. Laut US-Arbeitsministerium ist zumindest teilweise das Gegenteil der Fall.
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Lieber im Home Office arbeiten:
Um zu Hause arbeiten zu können, würden viele Mitarbeiter auf Urlaub, Beförderung oder Firmenwagen verzichten. Das ergab eine Umfrage von Teamviewer.
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Hochmut, Geiz, Wollust, Zorn, Völlerei, Neid und Trägheit - die
sieben sogenannten Todsünden sind auch auf den Umgang mit dem
modernen Smartphone anwendbar.
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Der Fiskus kassiert mit:
Wenn ein Mitarbeiter einen Chrash mit dem Dienstwagen verursacht, hat das steuerliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Digitale Welt:
Wie verändern sich Konzerne unter dem Einfluss des Internets und der sozialen Netzwerke? Ein Gespräch mit drei Vorständen über Erfolgsstrategien deutscher Unternehmen für das digitale Zeitalter.
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Ratschläge und Fehler:
Wer Zusatz-Aufgaben übernimmt, Jobs schneller erledigt als andere oder Bereiche konsolidiert, sollte dafür mehr Gehalt fordern. Größter Fehler bei solchen Verhandlungen: mit Kündigung drohen.
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Stress und Hetze:
Die Studiendaten von unter 35-Jährigen hat der DGB hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsintensität sowie psychische und physische Belastungen analysiert.
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Wer einen Entspannungsaufenthalt plant und vom Hotel enttäuscht wird, sollte wissen, welche Rechte einem Gast zustehen. Außerdem: Ist der Begriff "Wellness" geschützt?
Im Urlaub die Emails checken und dem Chef nach Feierabend antworten: Für die meisten Arbeitnehmer ist ständige Erreichbarkeit mittlerweile selbstverständlich. Einige Unternehmen wollen das jetzt ändern.