Artikel zum Thema "Verdienst" bei CIO.de

New York (dpa) - Ohne sie wäre der Milliarden-Börsengang von Facebook nicht möglich gewesen: Die Managerin Sheryl Sandberg sorgt dafür, dass die Visionen von Gründer Mark Zuckerberg in die Realität umgesetzt werden. Und zwar mit Gewinn. Als "Chief Operating Officer" ist die 42-Jährige dafür zuständig, dass die Zahlen stimmen und das Geschäft wächst. » zum Artikel

New York (dpa) - Ohne sie wäre der Milliarden-Börsengang von Facebook nicht möglich gewesen: Die Managerin Sheryl Sandberg sorgt dafür, dass die Visionen von Gründer Mark Zuckerberg in die Realität umgesetzt werden. Und zwar mit Gewinn. Als "Chief Operating Officer" ist die 42-Jährige dafür zuständig, dass die Zahlen stimmen und das Geschäft wächst. » zum Artikel

Probleme wegen Einkommensunterschieden : Menschen unter 45 fühlen sich eher angespornt, erst ab 45 wird man neidisch auf höheres Einkommen. Das ergab eine Studie des HWWI und britischen Forschern. » zum Artikel

Neue Gehaltsstudie: Gut 245.000 Euro verdient ein IT-Bereichsleiter bei einer Bank im Jahr, sein Kollege im Systemhaus rund 170.000 Euro, wie Dienstleister Personalmarkt herausfand. » zum Artikel

Fach- und Führungskräfte: Geld sorgt bei Mitarbeitern zwar für eine Grundzufriedenheit, doch ihre Motivation ziehen sie aus einem kollegialen Arbeitsumfeld und einer erfüllenden Tätigkeit. » zum Artikel

Spitzengehalt 312.620 Euro: Am schnellsten steigen die Gehälter der CIOs in großen Unternehmen. Auch Prämien fließen öfter und üppiger, so eine Erhebung von Personalmarkt. » zum Artikel

IT-Freiberufler-Umsätze 2010: Für IT-Freiberufler war 2010 ein gutes Jahr. Die meisten konnten ihre Umsätze steigern, so ein Gulp-Umfrage. Die meisten rechnen auch 2011 mit einem Zuwachs. » zum Artikel

iPhone, Blackberry, Android: Das sicherste Smartphone gibt es nicht: Jedes der fünf großen Betriebssysteme hat seine Schwachstellen. Beim iPhone etwa bringt ein Jailbreak Gefahren mit sich. » zum Artikel

Forrester-Studie : Freiräume gewähren kostet nichts. Die Studie zeigt zwölf Maßnahmen zur Motivation von IT-Mitarbeitern und prüft sie auf ihr Kosten-Nutzen-Verhältnis. » zum Artikel

Kienbaum-Vergütungsstudie: Wer eine Ebene unter der Chefetage IT und Organisation verantwortet, verdient im Vergleich zu anderen leitenden Angestellten überdurchschnittlich. » zum Artikel

Social-Media-Studie: Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und schnelle Reaktionen: Bewerber haben klare Erwartungen an Web-2.0-Auftritte von Firmen. Eine Umfrage zeigt sie. » zum Artikel

Experiment mit Teams: Wer seine Bezahlung als unfair empfindet, leidet eher unter Herzkrankheiten, Bluthochdruck und Depressionen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Langzeitstudie. » zum Artikel