Artikel zum Thema "Work-Life-Balance" bei CIO.de

Work-Life-Balance: Yahoo hat alle Mitarbeiter zurück ins Büro beordert - und damit eine breite Diskussion ausgelöst. Office oder Home Office? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt. » zum Artikel

Work Life Balance: Jeder Zweite ist auch abends erreichbar, so das Ergebnis einer Forsa-Studie. Bemerkenswert sind die festgestellten Unterschiede zwischen Alt und Jung. » zum Artikel

Gegen E-Mail-Wahnsinn: Auch Führungskräfte bei Daimler können ihre E-Mails künftig im Urlaub löschen lassen. Das hebt die Schwaben von Firmen wie Volkswagen, SAP oder E.ON ab. » zum Artikel

Work-Life-Balance im Blick: Wer zwölf Monate Auszeit nehmen will, muss bestimmte Bedingungen erfüllen. » zum Artikel

Bayern und Hamburg vorn: International geben deutsche Angestellte ihrer Work-Life-Balance die schlechtesten Noten. Sie erwarten einfach mehr, so die Analyse der Studienautoren von Regus. » zum Artikel

Ständiger Stress: Vor allem Freiberufler kennen das: Feierabend ist nie, gearbeitet wird auch nachts, Hobbys und Freundschaften schlafen ein. 9 Warnzeichen, wann es zu viel wird. » zum Artikel

Gegen Depression: Experten vergleichen den Verlust des Jobs mit dem Tod eines nahen Verwandten. Man verliert Halt, ein Stück Identität und finanzielle Sicherheit. Ratschläge, wie Sie trotz der Anstrengungen stabil bleiben. » zum Artikel

Nur noch die Hälfte täglich im Büro: Im Jahr 2020 gibt es in Deutschland nur noch acht Schreibtische für zehn Mitarbeiter. Die anderen arbeiten zu Haus oder unterwegs, so eine Citrix-Umfrage. » zum Artikel

4 Feedback-Modelle: Mitarbeiter brauchen Feedback und Anerkennung, sonst fühlen sich eher ausgebrannt. Führungskräfte können das lernen, sagt Management-Beraterin Claudia Conrads. » zum Artikel

Was Mitarbeiter wünschen: In ihrer Global Workforce Study 2012 geben die Berater von Towers Watson Ratschläge, was Unternehmen für Engagement, Recruiting und Motivation tun können. » zum Artikel

Führungstipp: "Machen Unternehmen Fachkräften ein Angebot, rührt sich nicht selten deren bisheriger Arbeitgeber und unterbreitet ein oft attraktives Gegenangebot. Ist es für Fachkräfte sinnvoll, einen Rückzieher zu machen?" » zum Artikel

Karriere und Weiterbildung unwichtig: Vier von zehn IT-Freiberuflern wollen ihre Work-Life-Balance ausgeglichener gestalten. Laut einer Gulp-Umfrage ist ihnen das wichtiger als mehr Umsatz. » zum Artikel

Abschied vom Zeitmanagement: Lothar Seiwert kennt man als Zeit-Management-Guru und Autor von Bestsellern wie "Simplify your life". In seinem Buch "Ausgetickt" widerruft er seine alten Thesen. » zum Artikel

BMW und Audi top: Autobauer - besonders BMW und Audi - stehen bei jungen Berufstätigen hoch im Kurs. Neben Work-Life-Balance wünschen sie sich einen herausfordernden Job. » zum Artikel

Unternehmen müssen bei Social Media aufholen: Obwohl heiß begehrt, sind IT-Experten besonders pessimistisch, was den Traumjob angeht. Eine Monster-Studie offenbart auch Nachholbedarf bei Mobile Recruiting. » zum Artikel

Great Place to Work: Gemeinsam mit dem Great Place to Work Institute und dem Bitkom hat die Computerwoche die IT-Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten Personalarbeit ermittelt. Lesen Sie, wo sich IT-Profis gut aufgehoben fühlen. » zum Artikel

Online-Firmen scheitern am Recruiting: Online-Firmen wie Xing gelingt es nicht, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt eine Studie von ImmobilienScout24 - selbst Betroffener. » zum Artikel

Mitarbeiter sind die Stars: IT-Spezialisten akzeptieren am Arbeitsplatz kein straffes Regelkorsett. Außerdem verlangen sie ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit. Doch die Realität, so zeigt eine aktuelle Studie, sieht anders aus. » zum Artikel

Schlafraum und Home Office: Angestellte wollen keinen schicken Titel sondern ein angemessenes Gehalt und einen Job, in dem sie etwas bewegen können. Ein langes Wochenende wäre auch nett. » zum Artikel

Weltweiter Vergleich: Sowohl im Rekrutieren von Spitzen-Fachkräften als auch bei Work-Life-Balance für die Mitarbeiter tun sich deutsche Firmen laut Towers Watson besonders schwer. » zum Artikel

Karriere-Entwicklung: Viele Führungskräfte vermissen seitens ihres Arbeitgebers Unterstützung bei der Karriere-Entwicklung. Das zeigt eine Umfrage für die Bertelsmann-Stiftung. » zum Artikel

Bewerbungsgespräch: Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbungsgespräch – alles kein Problem. Doch beim Assessment-Center schrecken viele Bewerber zurück. Wer sich mit dem Auswahlverfahren schwer tut und welche Konsequenzen Unternehmen daraus ziehen müssen. » zum Artikel

Studien zeigen Bedenken: Deutsche CIOs installieren bei Sicherheitsproblemen Security-Software, US-CIOs stoppen BYOD. Das geht aus Studien von Trend Micro hervor. » zum Artikel

Ranking der Absolventen: Überraschung: Informatikstudenten ernannten in diesem Jahr erstmals den Spielehersteller Electronic Arts einem ihrer Lieblinge. » zum Artikel

Qualifikationen und Gehälter: Absolventen sollten sich mit Datenbanken und Java auskennen. Eine Staufenbiel-Studie berichtet über Qualifikationen, Abschlüsse und den Arbeitsmarkt für ITler. » zum Artikel

Berufstätige arbeiten im Bett: Ein Drittel der Mitarbeiter im Home Office arbeiten im Bett - und nehmen es dabei nicht so genau mit der Sicherheit. Das zeigt eine Umfrage von Infosecurity. » zum Artikel

Mitarbeiterbindung: Ein gutes Betriebsklima ist für Firmen mittlerweile wichtigster Faktor zur Mitarbeiterbindung, so Hays. Und Social Media ist beim Rekrutieren weiter Nebensache. » zum Artikel

Entspannung, aber keine Entwarnung: Das Jobwachstum in der ITK-Branche hat sich 2012 verlangsamt. Das beeinträchtigt die Karriere-Aussichten von umworbenen Spezialisten aber nicht. » zum Artikel

Bis zu 7 Stunden pro Woche: Der Anbieter Good Technology hat Angestellte in den USA und Großbritannien über ihren Umgang mit mobilen Endgeräten sowie Trennung von Beruf und Arbeit befragt. » zum Artikel

Kienbaum befragt Absolventen: Mit Aufstiegsmöglichkeiten allein locken Firmen den Nachwuchs von der Uni nicht mehr. Dem sind mittlerweile Familie, Freunde und Selbstverwirklichung wichtiger. » zum Artikel