Artikel zum Thema "Work Life Balance" bei CIO.de

Abschied vom Zeitmanagement: Lothar Seiwert kennt man als Zeit-Management-Guru und Autor von Bestsellern wie "Simplify your life". In seinem Buch "Ausgetickt" widerruft er seine alten Thesen. » zum Artikel

Karriere und Weiterbildung unwichtig: Vier von zehn IT-Freiberuflern wollen ihre Work-Life-Balance ausgeglichener gestalten. Laut einer Gulp-Umfrage ist ihnen das wichtiger als mehr Umsatz. » zum Artikel

Berufstätige arbeiten im Bett: Ein Drittel der Mitarbeiter im Home Office arbeiten im Bett - und nehmen es dabei nicht so genau mit der Sicherheit. Das zeigt eine Umfrage von Infosecurity. » zum Artikel

Jahrestagung des CIO-Circle: Ein Mediziner propagiert geregelte Wechsel zwischen An- und Entspannung als Basis gesunden Lebens - doch der Arbeitsalltag vieler CIOs sieht völlig anders aus. » zum Artikel

Was Studenten erwarten: Persönliches Wachstum und Selbstverwirklichung: Eine Studie der Agentur ohne Namen zeigt wieder einmal, dass junge Talente mehr wollen als nur ein gutes Gehalt. » zum Artikel

Gut bezahlt, flexibel: Die meisten Freelancer hatten schon einmal das Gefühl, dass Festangestellte sie beneiden. In einer Umfrage von Solcom spekulieren sie über die Gründe. » zum Artikel

Stress und Burnout: Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. » zum Artikel

Work-Life-Balance verschwindet: Menschen ziehen keine Linie mehr zwischen Arbeit und Leben, so die Forscher vom Zukunftsinstitut. Sie benennen elf Typen künftiger Arbeiter. » zum Artikel

Keil übergibt an Zengler: Clemens Keil hat Anfang April die passive Phase seiner Altersteilzeit angetreten. Für Nachfolger Werner Zengler stehen ein BYOD-Projekt und SAP-Rollouts an. » zum Artikel

„… das Ende der Mobile-Hysterie.“: Das CIO-Magazin hat seine Leser gefragt, was sie sich wünschen. Hier einige Auszüge aus den Video-Statements. » zum Artikel

Mitarbeiterzufriedenheit: Zwar sind Angestellte mit ihrem Job meist zufrieden, trotzdem haben viele Gefühl, für zwei arbeiten zu müssen. Das ergab eine Careerbuilder-Umfrage in den USA. » zum Artikel

Flexibles Arbeiten: Wenn Mitarbeiter flexibel arbeiten dürfen, profitieren auch die Unternehmen davon, wie eine Vodafone-Umfrage unter englischen Managern und Beschäftigten ergab. » zum Artikel

4 Wege der Infiltration: Nicht aufhalten lassen sich private Smartphones und Laptops im Business-Einsatz. Im Kampf gegen die IT-Anarchie rät Accenture zu einer gezielten Einbindung. » zum Artikel

Arbeitsbelastung und Personalmangel: Auch unangenehme Kollegen, Büroklatsch und Vorgesetze belasten Mitarbeiter in Unternehmen, wie eine Studie von Personalberater Robert Half ergab. » zum Artikel

Fach- und Führungskräfte: Geld sorgt bei Mitarbeitern zwar für eine Grundzufriedenheit, doch ihre Motivation ziehen sie aus einem kollegialen Arbeitsumfeld und einer erfüllenden Tätigkeit. » zum Artikel

Kritik an Top-Absolventen: Firmen im Dilemma: Einerseits tun sie sich schwer, Talente zu gewinnen, andererseits vermissen sie laut Kienbaum bei High Potentials ein Quäntchen Selbstkritik. » zum Artikel

Arbeiten im Home Office: Zwar würde jeder zweite Deutsche würde gern zuhause oder mobil arbeiten - wenn er denn dürfte. Doch haben Mitarbeiter auch starke Bedenken. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

Dienstwagen & Co.: Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, die Aon Hewitt in einer Studie über Nebenleistungen beleuchtet. Unter anderem zeigt sich, dass Gesundheits- und Altersvorsorge immer wichtiger wird. » zum Artikel

Burnout verschärft Fachkräftemangel: Das Burnout-Syndrom verschärft den Fachkräftemangel in Deutschland, meinen Personalmanager. Ihre Therapie: Coaching und Ausbildung von Führungskräften. » zum Artikel

Zeitkonto und Überstunden: So frei wie Informatiker können sich die wenigsten deutschen Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit einteilen. Doch wer flexibel arbeitet, schadet seiner Work-Life-Balance. » zum Artikel

Dem Burnout trotzen: Effizient arbeiten und zeitweise die Arbeit vergessen - das tun CIOs für ihre Work-Life-Balance. Manche finden den Begriff allerdings überholt. » zum Artikel

Vorbehalte und Wünsche: Eine Studie von Robert Half zeigt die unterschiedlichen Denkweisen drei Altersgruppen und gibt drei Tipps zur Mitarbeiterbindung. » zum Artikel

Work-Life-Balance vernachlässigt: Mitarbeiter in Europa sind schlecht motiviert. Ihre Leistung wird zu wenig anerkannt, Karriere-Chancen sind zu schlecht, so Studien von Hays und Aon Hewitt. » zum Artikel

5 Sicherheitstipps: Bis Weihnachten verbringen Arbeitnehmer im Schnitt sieben Stunden an ihrem Büro-PC oder Firmen-Smartphone mit Online-Shopping. Das ergab eine ISACA-Umfrage. » zum Artikel

Die Zukunft des Arbeitsplatzes: Warum Mitarbeiter lieber im Home Office oder an anderen Orten außerhalb des Unternehmens arbeiten. Eine Regus-Studie liefert Antworten. » zum Artikel

Platz 2 Großunternehmen - Matthias Moritz, BayerHealtcare: Die Zeit ist reif, sagt Matthias Moritz, der Rocker unter den deutschen CIOs. Privat zupft er den Bass in einer Band, hauptberuflich rockt er die IT von Bayer HealthCare. Der 52-jährige packt gleich mehrere Projekte gleichzeitig an, um die Architektur des Pharma-Giganten aus Leverkusen auf effizientere und weniger komplexe Beine zu stellen. » zum Artikel

Bayer, Siemens, Post: Elf IT-Chefs schildern, wie stark sie die Personalknappheit belastet, wie ihr Unternehmen darauf reagiert und welche Antworten die Gesellschaft geben muss. » zum Artikel

Work-Life-Balance verbessert: Führungskräfte sind sehr wechselwillig, wie eine Mercer-Studie zeigt. Trotzdem wollen die meisten bei ihrem Arbeitgeber langfristige Karriereziele erreichen. » zum Artikel