Die wichtigsten Tipps für das Bewerbungsgespräch

Das richtige Vorgehen für die unterschiedlichen Wege der Jobsuche

Stellenanzeigen: Arbeitgeberbedürfnisse ernst nehmen

Der erfolgreiche Bewerber befasst sich gründlich mit einem Stellenangebot, bevor er es beantwortet. Seine Analyse beginnt ganz oben, bei der Selbstdarstellung des Unternehmens und der Beschreibung der Aufgaben.

	Wichtig: Im Anschreiben sollte der Bewerber auf die im Stellenangebot beschriebenen Anforderungen eingehen. Foto: Joachim Wendler

Er versteht, worauf es bei der ausgeschriebenen Position ankommt, und arbeitet in seinem Anschreiben Punkt für Punkt alles ab, was er in Bezug auf die Anforderungen zu bieten hat. Dabei vergisst er auch seine Englisch- und IT-Kenntnisse nicht.

Zielgruppenbewerbung: Stärken herausfiltern und richtig platzieren

Wer seine besonderen Stärken kennt, kann danach potenzielle Arbeitgeber identifizieren und sich unabhängig von aktuellen Stellenangeboten vorstellen.

Der erfolgreiche Bewerber besinnt sich auf seine besonderen Stärken. Dann findet er heraus, welche Unternehmen Bedarf an seinem Können haben. An diese wendet er sich, lange bevor sie ein Stellenangebot veröffentlichen. So erschließt er den verdeckten Stellenmarkt und verschafft sich dadurch Vorteile.