Die ungewöhnlichsten Fragen in Bewerbungsgesprächen

Wie würden Sie Ihre Zeit nutzen, wenn Sie kein Geld verdienen müssten?

Brian Nettles, Chef über die IT-Systeme beim Immobilien-Dienstleister CB Richard Ellis, will mit dieser Frage die privaten Interessen seiner Bewerber herausfinden. Antwortet einer, er würde dann sicher nicht in der IT arbeiten, kegelt er sich damit selbst aus dem Rennen. Denn das, so Nettles, sei ein Beleg für wenig Leidenschaft für den eigenen Beruf.

Wie funktioniert eine Computer-Maus?

Simon Stapleton musste das tatsächlich einmal einem Personaler erklären, als er sich für eine Stelle im IT-Management bewarb. Der Gesprächspartner habe wohl wissen wollen, ob er einem Laien technische Dinge erklären könne. Er beantwortete die Frage sehr simpel: "Die Bewegung der Maus erzeugt elektrische Signale, die werden zum Rechner übertragen, und der versteht, in welche Richtung er den Zeiger bewegen muss."

Dass ein CIO in spe allzu oft mit derartigen Fragen konfrontiert wird, ist allerdings nicht allzu wahrscheinlich, wie Meridith Levinson herausfand. Viele Personalmanager, die IT-Fachkräfte einstellen, gaben zu, meist Standard-Fragen zu stellen.