Weltweit sind 62 Prozent der Unternehmen der Meinung, dass im Rahmen von Fusionen und Übernahmen ein zielgerichtetes Change-Management-Programm ein kritischer Erfolgsfaktor ist.

Nur so lassen sich Führungskräfte im Unternehmen optimal motivieren und Leistungsträger in Schlüsselpositionen halten.

M&A: Viele Firmen zahlen Lehrgeld

Jedoch haben 57 Prozent der Firmen im Rahmen von Mergers and Acquisitions (M&A) wichtige Entscheidungsträger und ihre besten Mitarbeiter verloren. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie "Global M&A Survey 2010" der US-Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates.

Wie schwer der Verlust von hochtalentierten Arbeitnehmern den Übernahmeprozess belastet, belegt die Beratungsfirma mit Zahlen aus einer früheren Studie. Bei knapp 100 Unternehmen, die für Übernahmen insgesamt knapp 560 Milliarden US-Dollar ausgaben, hängen knapp zehn Prozent des gesamten Transaktionsvolumens von wichtigen Mitarbeiter ab.