7-Punkte-Plan gegen IT-Fachkräftemangel

4. Um den IT-Nachwuchs zu begeistern, wünscht sich der Verband außerdem, nachhaltige Berufsorientierungsveranstaltungen und die Unterstützung von Initiativen, beispielweise Besuche von mittelständischen Unternehmen an Schulen.

Wie IT-Nachwuchs an Hochschulen gefördert werden soll

5. Eine weitere Idee ist es, ein System der Nachwuchsförderung für die strategische Ausbildung zu schaffen, etwa durch eine gemeinsame Stiftung von Politik und Mittelstand.

6. Fortbildungsmaßnahmen, die bereits öffentlich gefördert werden, möchte der Verband kritisch evaluieren und prüfen.

7. Entgegen vieler anderer Stimmen wünschen sich die Initiatoren des Papiers nicht die Rückkehr zum Diplom sondern halten an der Hochschulausbildung auf der Basis von Bachelor und Master fest. An den Hochschulen möchten sie zusätzlich zum IT-Wissen auch Anwendungswissen aus den Kundenbranchen vermittelt haben, um den Nachwuchs so optimal aufs Arbeitsleben vorzubereiten.

Das Positionspapier "Nachwuchsförderung von IT-Spezialisten" stammt vom Bundesverband IT-Mittelstand. Der Verband hat seinen Sitz in Aachen.