Chef-Gehälter sechs Mal so hoch wie 1962

Topverdiener nach Wirtschaftszweigen arbeiten mit einem Jahresgehalt von 145.000 Euro in der Chemiebranche. An zweiter und dritter Stelle folgen Bergbau (139.000 Euro) und Einzel- und Versandhandel (135.000 Euro). Schlusslichter bilden Krankenhäuser (88.000 Euro) sowie Verbände, Institute und gemeinnützige Institutionen (99.000 Euro Jahresgehalt).

Das durchschnittliche Jahresgehalt von CIOs: 110.109 Euro

Insgesamt enthalten 87 Prozent der Jahresgehälter von Führungskräften einen variablen Vergütungsanteil. Auch hier gibt es Hierarchieunterschiede: Auf der oberen Führungsebene erhalten 93 Prozent eine jährlich ausgezahlte variable Vergütung, auf der mittleren Ebene 86 Prozent und auf operativer Ebene drei von vier Führungskräften.

Im Durchschnitt beträgt der Bonus 32.000 Euro für Führungskräfte der oberen Ebene - das entspricht einem Fünftel ihres gesamten Gehalts. Auf mittlerer Ebene machen die variablen Gehaltsbestandteile15 Prozent der Gesamtbezüge aus, was einem Bonus von 16.000 Euro entspricht. Auf der operativen Führungsebene erhalten Mitarbeiter eine variable Vergütung von 8000 Euro, das ist ein Zehntel ihres Gesamtgehalts.

Im September stellte CIO.de die Ergebnisse des "Kienbaum-Reports zur Vergütung von Fach- und Führungskräften in IT-Funktionen" vor. Demnach schwanken die Jahresgehälter von Führungskräften im IT-Bereich zwischen 93.000 Euro (Leiter IT-Projektmanagement) und 115.000 Euro (IT-Anwendungsentwicklung). 84 Prozent der IT-Führungskräfte erhalten Boni.

Nach einer Auswertung der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt für CIO.de beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt von CIOs 110.109 Euro. Dabei schwanken die Gehälter je nach Unternehmensgröße ganz erheblich. Das niedrigste Gehalt erhielt laut Personalmarkt-Auswertung mit 68.769 Euro ein IT-Verantwortlicher eines kleinen Betriebes. Der Spitzenverdiener unter den CIOs in Deutschland arbeitet für einen großen internationalen Konzern und bekommt ein Jahresgehalt von 318.430 Euro.