Gehälter und Prämien im Vergleich

CIOs verdienen 138.000 Euro

Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.

Die Unternehmensgröße bestimmt Gehalt

Kleinere Unternehmen: In Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern sind die Grundgehälter von IT-Chefs um ein Prozent gestiegen, die Gesamtbezüge um zwei Prozent. Das Grundgehalt eines IT-Verantwortlichen liegt aktuell bei durchschnittlich 71.000 Euro.

Mittlere Unternehmen: Wie schon bei den kleineren Unternehmen, sind die Grundgehälter in Firmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern um ein Prozent, die Jahresgesamtbezüge um zwei Prozent gestiegen. Das Grundgehalt liegt bei rund 84.000 Euro.

Großunternehmen: In Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern sind die Gehälter stärker angestiegen. Beim Grundgehalt haben IT-Leiter um zwei Prozent zugelegt, die Jahresbezüge sind um vier Prozent gewachsen. Das durchschnittliche Grundgehalt liegt bei 98.200 Euro.

Auch die variablen Bezüge hängen von der Unternehmensgröße ab, zeigen die Ergebnisse der Personalmarkt-Studie. In kleineren Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern erhalten 59 Prozent aller IT-Chefs variable Bezüge. Dieser Anteil macht durchschnittlich 16 Prozent des Grundgehalts aus und beträgt 11.250 Euro jährlich. Vor einem halben Jahr waren es nur 48 Prozent der IT-Chefs, die Prämien erhalten.

Bei Firmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern erhalten 71 Prozent der IT-Chefs variable Bezüge. Die Prämien machen 18 Prozent des Grundgehalts aus und betragen rund 14.400 Euro jährlich. Hier lag der Empfängerkreis vor einem halben Jahr bei 69 Prozent.

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