Damit die IT-Tochter ihr Wachstumstempo auch in Zukunft beibehalten kann, achtet Thomas bei Neueinstellungen vor allem auf das Business-Know-how der Bewerber. "Mittlerweile akzeptieren die Fachbereiche die neue Rolle der IT als Geschäftsprozessdienstleister." Das allein reicht natürlich nicht, um die Ausschreibungen der anderen Konzern-Profit-Center zu gewinnen. "Aus diesem Grund benchmarken wir selbst einmal im Jahr unsere Preise mit den Marktkonditionen."

Doch Prozess-Know-how und marktfähige Preise genügen nicht immer, um eine interne Projektausschreibung zu gewinnen. Doch Geschäftsführer Thomas ist sich sicher: "Das müssen wir auch nicht."

Künftig will sich BDS stärker als externer Dienstleister positionieren. Dabei dürfte nach unbestätigten Informationen ein externer Umsatzanteil von rund 20 Prozent angepeilt werden. Diesen Wert erreicht das Unternehmen bisher jedoch noch nicht.