Flexible Arbeitsmodelle sind umstritten

Die Jobwelt der Zukunft: Spaß contra Einsamkeit

Christiane Pütter ist Journalistin aus München.

Videokonferenzen im Kommen

Ungeachtet der genannten Schwierigkeiten und Befürchtungen propagiert Johnson Controls in der mit strahlenden jungen Menschen bebilderten Studie flexibles Arbeiten als das Modell der Zukunft. So erklärt Marie Puybaraud, Director Facilities InnovationInnovation bei Johnson Controls Global Workplace Solution: "Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie den Wettstreit um die besten Talente nur gewinnen können, wenn sie ihren Mitarbeitern flexibles Arbeiten ermöglichen und die dafür notwendigen Strukturen bieten." Alles zu Innovation auf CIO.de

Möglich wird das nicht zuletzt durch die Technik: 57 Prozent der Studienteilnehmer geben an, häufig bis sehr häufig per Video zu konferieren, 55 Prozent nutzen außerdem das Internet für solche Zwecke.

An der Studie "Flexible Working 2007" von Johnson Controls haben 200 Büro-Angestellte aus zehn europäischen Ländern teilgenommen.

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