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Schneller zum Job

Die natürlich hohe Fluktuation regeln

Riem Sarsam war Redakteurin des CIO-Magazins.
Das Studentenwerk Aachen setzt seit Anfang September das Modul "Bewerbermanagement" der Talent-Management-Software von Haufe-Lexware ein.
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Foto: Studentenwerk Aachen AöR

Damit will die Organisation den Bewerbungsprozess beschleunigen. Das Studentenwerk hat eine relativ hohe natürliche Fluktuation. Mit der bisherigen Lösung fehlte der Personalabteilung oft der Überblick: Da die Bewerbungen nach Eingang an die Linienvorgesetzten weitergeleitet wurden, konnten die HR-Manager den Bearbeitungsstand nur schwer nachverfolgen.

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