Du sollst Vorbild sein

Das Vorbild sind Sie

Ein ehemaliger Kollege von mir war ganz begeistert, als er seine erste Führungsposition übernommen hatte: "Die Leute hören mir nicht nur zu, die tun sogar, was ich ihnen sage". Manche wollen es nicht glauben, aber die meisten Mitarbeiter sind tatsächlich gutmütig veranlagt. Darin liegt die große Chance für alle Führungskräfte: Sie können etwas bewegen. Erst recht gilt dies für Vorstände.

Vorstände werden, wie alle Führungskräfte, immer dabei beobachtet, was sie tun und wie sie es tun, auch in großen Unternehmen. Am meisten bewegen sie daher durch das persönliche Vorbild - im Positiven (das dauert meist länger) wie im Negativen (das geht meist sehr schnell).

• Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter mehr Vertrieb machen, gehen Sie selbst zum Kunden!

• Wenn Sie wollen, dass gespart wird, sollten Sie sich nicht gerade dann Ihren neuen Dienstwagen bestellen!

• Wollen Sie, dass Ihre Führungskräfte mehr Mitarbeitergespräche führen, dann tun Sie es selbst auch!

Management by Walking around ist zwar keine neue Erfindung, aber immer noch aktuell. Die wenigsten Vorstände nehmen sich tatsächlich die Zeit, regelmäßig ohne feste Agenda durch das eigene Unternehmen zu laufen und dabei nicht nur mit den "einfachen" Mitarbeitern zu sprechen, sondern ihnen auch ehrliche Wertschätzung entgegenzubringen. Das wirkt manchmal Wunder.

Bevor Sie mir nun entgegenhalten, dass Sie gar kein Vorstand sind: Alles Gesagte lässt sich mehr oder weniger auf jede Führungsebene übertragen. Das Vorbild sind Sie! Warten Sie also nicht auf Ihr persönliches Vorbild sondern leben Sie es!