Nur zwölf Prozent der Top-Nachwuchskräfte haben Angst um ihren Arbeitsplatz. So lautet das Ergebnis einer Kienbaum-Umfrage unter 430 hoch qualifizierten Studenten, Absolventen und Berufseinsteigern. Am wichtigsten sei dem Managernachwuchs die Balance zwischen Arbeit und Familie, ein gutes Arbeitsklima, unabhängiges Arbeiten und gute Karrierechancen. Ein hohes GehaltGehalt sei dagegen von geringerer Bedeutung. Alles zu Gehalt auf CIO.de