Hackordnung für leistungsfähigeres IT-Personal?

Vor zehn Jahren gab es erste Ansätze, die von Jack Welch, damals bei General Electric in den USA eingeführten Forced Rankings auch in Deutschland einzuführen. Beim amerikanisch dominierten Computerunternehmen DEC - mit seinem Schlachtruf "Cut out the deadwood" - sowie später bei Compaq scheiterten entsprechende Ideen allerdings.

Leistungsträger zu fördern, findet zwar gemeinhin Anklang. Gerechte Kriterien für eine Kündigung sind bislang jedoch noch nicht gefunden worden - daran wird wohl auch das bei Infineon eingesetzte System nichts ändern.