ZEW-Outsourcing-Studie

IT ausgelagert - trotzdem mehr Mitarbeiter

27.04.2011
Von Nicolas Zeitler

Qualifikation entscheidet mit, wie stark sich IT-Outsourcing auswirkt

Ob der beobachtete Effekt auch für langfristige Betrachtungen gilt, ist nach der ZEW-Studie weiter offen.
Ob der beobachtete Effekt auch für langfristige Betrachtungen gilt, ist nach der ZEW-Studie weiter offen.
Foto: MEV Verlag

Der Wissenschaftler hat in seine Berechnungen eine Reihe von Faktoren einfließen lassen, darunter etwa Qualifikation der Angestellten, Firmengröße und Angaben über die Organisation der Arbeit in den Unternehmen.

Die Studie Studie "IT OutsourcingOutsourcing and Employment Growth at the Firm Level" von Jörg Ohnemus hat das ZEW als "Discussion Paper No. 10-108" veröffentlicht. Sie kann hier heruntergeladen werden. Alles zu Outsourcing auf CIO.de

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