Arbeitszeit-Management, Mitarbeiterportale und Personaleinsatzplanung
IT-Lösungen erkennen Mitarbeiter-Potenzial
06.10.2008
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
Die Studie "Digging for diamonds: Verborgene Potenziale im Unternehmen heben" wurde von der Stuttgarter Prüfgesellschaft Dekra und dem Münchner Software-Anbieter Atoss durchgeführt. An der Befragung nahmen 272 HR- und Linien-Manager aus großen und mittelgroßen Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in Deutschland und 50 aus Österreich teil.