High Potentials

IT-Nachwuchs will weg aus Deutschland

Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Lieber ins Internet als auf die Karrieremesse

Arbeitgeberrankings spielen mit einem Wert von 3,3 nur eine mittlere Rolle. Immerhin bieten sie häufiger eine Informationsquelle als Karrieremessen (3,1).

McKinsey und das Karrierenetzwerk E-Fellows.net betonen, dass die Studie nicht für alle deutschen Studierenden repräsentativ ist. "Die Befragten sind ausgewählte High Potentials, da die Mitglieder des Karrierenetzwerks für die Aufnahme besonders strenge Anforderungen beziehungsweise Noten und Erfahrungen erfüllen müssen", schreiben die Studienautoren.

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