Kündigung zwecklos: Chefs bieten mehr Geld

Wer weniger Geld auf der Kante hat, glaubt da wohl lieber, dass mehr Geld überhaupt nicht die richtige Antwort auf den angestrebten Arbeitsplatzwechsel ist: Rund 40 Prozent der Personalmanager aus kleineren Unternehmen äußerten Zweifel, ob mit einem Gegenangebot die Bedenken des Mitarbeiters ausreichend adressiert werden.

Mehr Gehalt im Kampf um die Talente

Der Kampf um die Talente zeigt sich laut Studie auch zunehmend auf den Gehaltszetteln: So wurden die Teilnehmer befragt, ob in den vergangenen sechs Monaten die Tendenz zugenommen habe, Gegenangebote als Instrument einsetzen. Jeder fünfte Personalmanager stimmte dieser Frage zu.