Management-Jobs als Schleudersitz

Tatsächlich, resümiert Eikelmann, sei es nicht das Produkt oder die Fabrik oder das bessere Design, das den Erfolg eines Unternehmens ausmacht. "Das Unternehmen, das es langfristig schafft, sich die besten Talente zu sichern, wird erfolgreich sein", so der Top-Manager. Das könne man etwa bei GoogleGoogle sehen. Alles zu Google auf CIO.de