So klappt es mit der Beförderung

Machen Sie sich bemerkbar

Nehmen Sie an Büro-Diskussionen teil, wann immer Sie die Gelegenheit dazu haben. Gehen Sie vor Meetings die Agenda durch und bereiten Sie einige Punkte vor.

Betreiben Sie Networking

Allgemein gilt: Umso höher Sie auf der Karriereleiter klettern, umso mehr haben Sie mit Kollegen zu tun, die nicht in der IT tätig sind. Scheuen sie den Kontakt mit anderen Abteilungen nicht. Das ist eine gute Möglichkeit, um an Ihren Soft Skills zu arbeiten und Kontakte zu knüpfen, die Ihnen später in einer anderen Position nutzen können.

Auch wenn Sie eine Beförderung verdienen - in den Schoß fallen wird sie Ihnen nicht. Seien Sie sich auch darüber im Klaren, dass eine Beförderung nicht immer eine Gehaltserhöhung bedeutet. Aber wenn Sie den Willen zu mehr Verantwortung und Weiterbildung zeigen, schaffen Sie die besten Voraussetzungen dafür, dass Sie Ihre KarriereKarriere nach vorne bringen. Alles zu Karriere auf CIO.de

Die Autorin Katherine Spencer Lee ist Geschäftsführerin des US-Personal-Dienstleistungsunternehmens Robert Half Technology. Die Firma vermittelt IT-Spezialisten in Festanstellung und auf Projektbasis.