Kategorien des Digital Leader Award

Transform Culture – Organisationen digital durchdringen

Florian Kurzmaier ist ein klassischer Quereinsteiger: Nach einem Studium der Geschichtswissenschaften in München landete er zunächst bei der Gamepro, dann als Volontär bei der Macwelt. Inzwischen verantwortet er als Editorial Lead – Events, Platforms and Innovation alle inhaltlichen Aspekte der IDG-Veranstaltungen – beispielsweise auch den Wettbewerb des Digital Leader Award. Privat bloggt er auf Adams Apfel, sportlich gehört sein Herz dem FC Bayern und den Green Bay Packers.

Digitalisierung braucht Menschen, die diese vorantreiben, andere inspirieren und damit zum wesentlichen Erfolg von Organisationen beitragen.

Sie werden dringend gebraucht - und fehlen überall: Gut ausgebildete Fachkräfte. Im vergangenen Jahr hat sich die Lage hierzulande erneut zugespitzt. Umso heftiger kämpfen Unternehmen um die raren, klugen Köpfe. Sie zu gewinnen, zu fördern und langfristig für sich zu begeistern, funktioniert nur, wenn die Digitale Transformation auch bei der Mitarbeiterführung gelebt wird. Der Digital Leader Award in der Kategorie "Transform Culture" zeichnet diese Initiativen aus.

Kreative Eigeninitiativen, die sich durchgängiger digitaler Strategien bedienen, sind gefragt. Denn es gilt nicht nur, junge Talente zu gewinnen, sondern auch Maßnahmen zu treffen, die sie langfristig für das Unternehmen begeistern. Und als wäre diese Aufgabe allein nicht schon herausfordernd genug, müssen Unternehmen auch digital unterstützte Wege entwickeln, um langjährige Mitarbeiter, deren Interessen womöglich anders gelagert sind, fest in diesen Prozess mit einzubinden und für einen Know-how-Transfer sorgen, der für alle Beteiligten gewinnbringend ist. Nur so werden sich Unternehmen weiter erfolgreich entwickeln.

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Die Transformation von Arbeitsplatzgestaltung, Architektur, Kommunikation mit Mitarbeitern und zwischen Abteilungen sowie das Einbinden von externen Ressourcen bringen auf diese Weise die Unternehmen der Bewerber weiter. Die Jury zeichnet deshalb in der Kategorie "Transform Culture" Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und die Digitalisierung als Chance dafür begreifen, neue Märkte zu erobern und bestehende Märkte zu verändern - und sich damit als echte Leader beweisen.

Wer kann sich bewerben?

Für den Digital Leader Award kann sich jedes Unternehmen bewerben, das einen guten Digitalisierungs-Case erzählen kann. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Bewerber-Unternehmen ein Konzern, ein KMU oder ein Startup ist - der Case und dessen konkrete USPs für interne oder externe Kunden stehen im Mittelpunkt. So kann sich ein Automobilkonzern mit seiner Digitalstrategie genauso erfolgversprechend bewerben, wie ein junges Fintech-Unternehmen oder eine Digital-Agentur mit einer konkreten Kundenreferenz.

Was kann in der Kategorie "Transform Culture" eingereicht werden?

Projekte in der Award-Kategorie "Transform Culture" können beispielsweise folgende Fokusthemen abdecken:

  • Schaffung von Maßnahmen, die Mitarbeiter auf dem Weg in die digitale Zukunft mitnehmen (Digital Talent Development)

  • Förderung einer Digital-First-Denkweise

  • Schaffung von Initiativen, die Mitarbeiter in die Lage versetzen, digitale Innovationen und Geschäftsmodelle zu entwickeln

  • Realisierung von Plattformen und Prozessen für digitales Wissensmanagement

  • Realisierung von Recruiting-Kampagnen für Digital Natives

  • Planung und Umsetzung architektonischer Maßnahmen, um den Mitarbeitern den bestmöglichen Rahmen zur Entfaltung geben

  • Planung und Rollout technologischer Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, z.B. über Projektmanagment-Tools, digitale Workspaces oder digitale Kommunikationsplattformen

  • Erfolgreiche Anwendung von Methoden und Initiativen wie z.B. Design Thinking

Die Kriterien

Die unabhängige Expertenjury des Digital Leader Award wird Ihre Einreichungen anhand Ihres Bewerbungsbogens und vier Hauptkriterien bewerten.

Im Rahmen einer feierlichen Award-Gala am 28. Juni 2018 in Berlin erfahren wir dann nicht nur, wer die Preise abräumen konnte, sondern auch wie es um die digitale Transformation in Deutschland bestellt ist! Alle Informationen rund um den Digital Leader Award, Details zu den Kategorien und Bewertungskriterien, sowie die Möglichkeiten zur Teilnahme oder Partnerschaft finden Sie auf der Website www.digital-leader-award.de - folgen Sie uns unter @DigitLeader auf Twitter und diskutieren Sie unter #DigitalLeader mit uns!

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Haben Sie Fragen zum Digital Leader Award oder dem Einreichungsprozess? Dann haben wir ein ausführliches FAQ für Sie zusammengestellt, das Sie hier finden.

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