Vor allem deutschen CIOs fehlen Fachkräfte

Das gilt nicht für die japanischen Kollegen, die zu 88 Prozent geschäftliches Wachstum als Grund für Personalsuche nennen. So wenig ausgeprägt der Fachkräftemangel in Japan also in der Breite ist, so virulent scheint das Problem doch einige besonders stark expandierende Firmen zu treffen.

Knappheit bei Security-Spezialisten

„Das starke Unternehmenswachstum führt dazu, dass CIOs nicht nur ihre bestehende Abteilung verstärken müssen, sondern auch besondere Know-How-Träger suchen, um die immer größer werdenden Anforderungen an die technologische Infrastruktur zu stemmen“, kommentiert das Umfrageergebnis Christian Umbs, Director bei Robert Half.

Dies führe zu einer starken Diskrepanz zwischen Nachfrage und Angebot. „In der aktuellen Situation gilt es zudem, gute Mitarbeiter durch attraktive Leistungen an das eigene Unternehmen zu binden, um wichtige Kompetenzen nicht an die Konkurrenz zu verlieren.“

16 Prozent der deutschen Firmen berichten, dass die Personaldecke in der Softwareentwicklung besonders dünn sei. Mehr als zehn Prozent nennen außerdem Netzwerkbetrieb und Anwendungsentwicklung. Etwa jedes zehnte Unternehmen sieht eine Knappheit auch bei Spezialisten für Help Desk und Support, Datenbankmanagement, IT-Sicherheit und Systemadministration.

Die Studie „IT Hiring Index“ ist bei Robert Half erhältlich.