Männer achten auf hohes Einstiegsgehalt

Was Informatiker wollen

23.09.2010
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Frauen wollen Arbeitgeber mit Verantwortung für die Umwelt

Schließlich sind die Ansprüche von Männern und Frauen an den zukünftigen Arbeitgeber unterschiedlich. Frauen wollen sich deutlich stärker mit ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen identifizieren. Außerdem achten sie mehr darauf, dass ihr künftiger Arbeitgeber seine Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt aktiv wahrnimmt.

Männer setzen andere Prioritäten: Sie legen mehr Wert auf gute Chancen am Arbeitsmarkt, ein hohes Einstiegsgehalt, die Attraktivität des Firmenstandorts und den internationalen Charakter ihres Wunscharbeitgebers.

In der Umfrage "Most Wanted - die Arbeitgeberstudie" der Unternehmensberatung McKinsey und des Stipendiaten-Netzwerks e-fellows.net äußerten sich mehr als 4.300 e-fellows.net Stipendiaten aller Fachrichtungen zu ihren Berufswünschen sowie zu den Kriterien für die Wahl ihres Wunscharbeitgebers.

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