IT-Führungskräfte im Mittelmaß

Was Leitende Angestellte verdienen

20.09.2010
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Dienstwagen und variable Anteile

60 Prozent aller Führungskräfte fahren einen Firmenwagen. Die Frage der Privatnutzung des Firmenwagens wird bei der überwiegenden Mehrheit der Führungskräfte großzügig gehandhabt: Privatfahrten sind auch im Ausland zu 91 Prozent unbegrenzt gestattet.

Beim Anteil der variablen Vergütung gibt es Unterschiede zwischen der ersten und der zweiten Hierarchieebene. 91 Prozent der Führungskräfte auf der ersten Ebene und 86 Prozent auf der zweiten Ebene sind tantiemenberechtigt.

Leitende Angestellte der ersten Ebene erzielten durchschnittlich Bonuszahlungen in Höhe von 29.000 Euro, Mitarbeiter der zweiten Ebene 16.000 Euro. Fünf Prozent der ersten Ebene und sechs Prozent der zweiten Ebene erhielten im vergangenen Jahr keine Zahlung, weil sie ihre Ziele nicht erreicht hatten.

Kienbaum-Vergütungsreport

Der Vergütungsreport "Leitende Angestellte 2010" stammt von der Managementberatung Kienbaum. Für die Studie wurden 731 Unternehmen befragt und die Vergütungsdaten von 6.528 Führungskräften der ersten und zweiten Ebene erfasst.

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