Wenig Hoffnung für IT-Fachkräfte
Zwei Millionen IT-Jobs fallen weg
Dennoch wollen die Analysten ihre Studie nicht als Untergangs-Szenario verstanden wissen. Sie geben IT-Entscheidern folgende Ratschläge:
IT als Change Manager
Die eigene Rolle im Transformationsprozess des Unternehmens finden: Der IT-Chef muss sich eine ganzheitliche Perspektive verschaffen. Ziel ist es, mögliche Synergien zwischen verschiedenen Unternehmensteilen aufzuzeigen. Darauf aufbauend muss er eine Transformations-Strategie entwickeln. Ein Offshoring-Partner kann so etwas nicht leisten.
Talente managen: Dieser Punkt schließt an den vorausgegangenen an. Entwickelt sich die IT zum Change Manager, braucht sie entsprechende Fachkräfte.
IT/Business-Alignment: Dreh- und Angelpunkt bleibt die Aufgabe des IT-Chefs, seine Arbeit auf die Unternehmensziele abzustimmen. Er muss also ständig mit der Unternehmensführung kommunizieren.