Changemanagement:

Mit Widerstand richtig umgehen

 
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4. Phase: Akzeptanz und Start
4. Phase: Akzeptanz und Start
Nun erst ist eine konstruktive Auseinandersetzung mit den Fakten möglich. Leider versuchen die Verantwortlichen bei Changeprojekten oft schon in der Phase der Wut oder Trauer die Betroffenen mit Sachargumenten zu überzeugen und verstehen nicht, warum sie kein Gehör finden.
(Foto: belamy - Fotolia.com)
 
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