Recruiting: Die 10 Schritte des optimalen Auswahlprozesses


 
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10. Die ersten sechs Monate
Das Unternehmen sollte einen Fahrplan für die ersten sechs Monate des neuen Mitarbeiters erstellen. Dem Neuen sollte ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite stehen.
(Foto: maksim, Shutterstock.com)