Was ITler wirklich brauchen: Warum ein hohes Gehalt nicht reicht

Wer seinem Team flexible Arbeitszeiten ermöglicht, motiviert.

Wer seinem Team flexible Arbeitszeiten ermöglicht, motiviert.

Foto: obs/Vodafone D2 GmbH

Zurück zum Artikel: Was ITler wirklich brauchen: Warum ein hohes Gehalt nicht reicht