Projekte richtig besetzen: Vorgehensmodell fürs Skill-Management

"Noch immer gibt es kein einheitliches Vorgehen, um die Personalstruktur einer Organisation zu beschreiben", sagt Alexander Müller-Herbst. Er ist Geschäftsführer der Compass Deutschland GmbH.

"Noch immer gibt es kein einheitliches Vorgehen, um die Personalstruktur einer Organisation zu beschreiben", sagt Alexander Müller-Herbst. Er ist Geschäftsführer der Compass Deutschland GmbH.

Foto: Information Services Group Germany GmbH

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