4 Wege von McKinsey: Wie Führungskräfte mehr Feedback bekommen

Mal die anderen Reden lassen - und gut zuhören. Das ist eine harte Übung, aber sie hilft laut Robert S. Kaplan.

Mal die anderen Reden lassen - und gut zuhören. Das ist eine harte Übung, aber sie hilft laut Robert S. Kaplan.

Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com

Zurück zum Artikel: 4 Wege von McKinsey: Wie Führungskräfte mehr Feedback bekommen