Strategien


Respektvoller Umgang fehlt: Die 10 größten Business-Killer

Führungskräfte und Mitarbeiter wollen, dass alles beim Alten bleibt und verweigern sich dem Veränderungsmanagement.

Führungskräfte und Mitarbeiter wollen, dass alles beim Alten bleibt und verweigern sich dem Veränderungsmanagement.

Foto: MEV Verlag GmbH

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